Mensaje del Departamento de Derechos Civiles y Humanos Lecturas…
USW Convention | April 7-10, 2025 Get registration information here
Los trabajadores de Persad Center, una organización de servicios humanos que atiende a las comunidades LGBTQ+ y VIH/SIDA del área de Pittsburgh, votaron el 5 de diciembre de 2020 para unirse al USW.
La unidad de 24 trabajadores, que van desde terapeutas y coordinadores de programas hasta administradores de casos y personal administrativo, anunció su campaña sindical como el Sindicato del Personal de Persad el mes pasado y presentó una solicitud para una elección ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).
Los trabajadores de Persad se unen al creciente número de profesionales de cuello blanco que se organizan con el USW, especialmente en la región de Pittsburgh.
Su membresía también está en línea con el trabajo reciente que los Steelworkers han estado haciendo para involucrar a los miembros LGBTQ+ y mejorar el lenguaje contractual con respecto a temas que afectan sus vidas.
Los miembros de RWDSU/UFCW que trabajan en Babeland en Nueva York ratificaron unánimemente su primer contrato el 13 de febrero de 2017.
Babeland es una boutique de juguetes sexuales de propiedad queer, impulsada por una misión, y el contrato cubre a los educadores sexuales de la compañía y a los asociados de ventas minoristas que trabajan en tres tiendas de Nueva York.
Bajo el nuevo contrato, los trabajadores recibirán beneficios de salud, aumentos y ajustes salariales generales, así como bonos por firmar y aumentos salariales posteriores al período de prueba.
Lo más significativo es que el contrato incluye capacitaciones y protocolos de seguridad adicionales para proteger a la fuerza laboral predominantemente LGBTQ y femenina de Babeland.
Los trabajadores de las ubicaciones de Pleasure Chest en la ciudad de Nueva York votaron en 2019 para ser representados por el RWDSU en su lucha por una voz para un trato justo en el lugar de trabajo, protecciones y procedimientos de seguridad y salarios justos a través de un acuerdo de negociación colectiva.
Los miembros más nuevos de la RWDSU en Pleasure Chest, que forman parte de una fuerza laboral predominantemente LGBTQ+ y femenina en las tiendas minoristas altamente íntimas emocionalmente, se enfrentaron a la mayor campaña antisindical jamás lanzada por la industria.
Los trabajadores se mantuvieron firmes en sus convicciones de representación por parte de la RWDSU frente a más de 10 horas de reuniones de audiencia cautiva con la gerencia bajo la dirección de Jackson Lewis y Labor Relations International, dos consultores antisindicales.