Cuando se trata de legislar, las cosas buenas no suceden por casualidad. Más bien, a menudo se necesita apalancamiento y trabajo duro para obtener una victoria, incluso cuando la mayoría del público en general está de nuestro lado. Y, cuando las buenas -o malas- decisiones gubernamentales nos afectan, no siempre aparecen en los titulares. Siga leyendo para conocer las acciones recientes que no siempre han aparecido en los titulares.
El Plan de Rescate Estadounidense proporcionó muchos recursos necesarios para ayudar a los trabajadores y comunidades en dificultades en todo el país. Una de sus disposiciones más significativas es la resolución de una batalla de una década para apuntalar las pensiones de empleadores múltiples que estaban en dificultades por el comercio injusto, la crisis financiera y otros factores.
La Ley de Inversión en Infraestructura y Empleos se convirtió en ley el 15 de noviembre de 2021, durante una ceremonia de firma en la Casa Blanca que fue iniciada por un miembro del USW. Esta ley es una inversión en nuestras carreteras, puentes, puertos, sistemas de agua, banda ancha y más. Tiene el poder de crear y mantener los empleos de USW que se encuentran en toda la cadena de suministro de infraestructura, al tiempo que mejora la seguridad y la salud de nuestras comunidades y la competitividad económica.
A lo largo de la administración anterior, vimos un debilitamiento continuo de los derechos de los trabajadores a manos de la Junta Nacional de Relaciones Laborales y su abogado general, Peter Robb. En movimientos grandes y pequeños, socavaron nuestra capacidad de negociación, dieron más poder a las empresas y, en general, debilitaron a los sindicatos. Como uno de los primeros movimientos del actual presidente el día de la toma de posesión, obligó a Robb a dejar el cargo. Desde entonces, hay un nuevo consejero general y dos miembros de la junta directiva. Todos tienen antecedentes sindicales. Sus nombramientos están reequilibrando la Junta Directiva, alejándola de los intereses pro-corporativos y acercándola a los derechos de los trabajadores.
Una orden ejecutiva estableció estándares para fortalecer los requisitos de fabricación nacional para proyectos financiados con fondos federales, al tiempo que estableció una oficina de Made in America para revisar cualquier solicitud para eludir las reglas y maximizar los componentes fabricados en el país para proyectos federales. La legislación posterior estableció el cargo bajo la ley para que no pueda ser eliminado por una futura Administración. Celeste Drake, cuya experiencia ayudó a guiar al movimiento obrero en las luchas comerciales, dirige la oficina.
Marty Walsh se unió al Sindicato de Trabajadores a la edad de 21 años, ascendiendo hasta dirigir el Consejo de Oficios de la Construcción y la Edificación de Boston. Aportó fuertes valores a favor de los trabajadores a sus cargos como representante del estado de Massachusetts y alcalde de Boston. Walsh se ha unido personalmente a los miembros del USW para luchar por la inversión en infraestructura, escuchar nuestras historias sobre los obstáculos para formar sindicatos y más.
Un nuevo grupo de trabajo interinstitucional sobre organización y empoderamiento de los trabajadores está aprovechando el poder de todas las agencias gubernamentales para ayudar a los trabajadores a comprender sus derechos, defender a los trabajadores cuando enfrentan represalias ilegales por su actividad sindical, arrojar luz sobre los empleadores que contratan empresas antisindicales para romper sindicatos, aumentar el impacto económico de los sindicatos y más. El USW desempeñó un papel en este trabajo, incluida la participación en un foro presencial donde los miembros compartieron sus desafíos de organización de los trabajadores.
Jim Frederick, director asistente e investigador principal del Departamento de Salud, Seguridad y Medio Ambiente del USW, está ayudando a dirigir la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Tener a uno de los nuestros, que entiende nuestras industrias y nuestros desafíos, en una posición crítica para salvaguardar la salud y la seguridad de los trabajadores es una excelente noticia para nuestro sindicato y los trabajadores de todo el mundo.
Más de 5,000 trabajadores en los EE. UU. mueren en el trabajo cada año, y otros 100,000 mueren de enfermedades ocupacionales. Cuando las leyes para proteger a los trabajadores se vuelven obsoletas, las agencias gubernamentales pueden, pero no siempre, agregar nuevos conocimientos científicos, económicos o industriales para actualizarlos a través del proceso de elaboración de normas, lo que resulta en nuevos estándares (también conocidos como regulaciones o reglas). Nuestro sindicato siempre está luchando por mejoras que mantengan a nuestros miembros vivos, seguros y libres de enfermedades. Varias de nuestras prioridades están avanzando actualmente, incluidas las reglas que:
Después de una importante participación del USW, un Tratado de Libre Comercio de América del Norte renegociado se convirtió en ley a principios de 2020. Las reformas laborales en México se incluyeron en el acuerdo revisado, ahora llamado Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). En febrero de 2022, miles de trabajadores de la planta de General Motors más grande del país aprovecharon este cambio de política para ganar una votación histórica para elegir un sindicato independiente. Esto marca una ruptura con una tradición de sindicatos corruptos vinculados a las élites que llegan a acuerdos con las corporaciones para mantener bajos los salarios y los beneficios. Fue la primera elección de este tipo bajo el T-MEC, y un ejemplo de cómo el comercio puede levantar a los trabajadores, en lugar de alimentar una carrera hacia el abismo. Nuestro sindicato apoyó la lucha.
Una nueva orden ejecutiva aumenta el salario mínimo para los trabajadores federales contratados a 15 dólares la hora, lo que ayuda a sacar de la pobreza a cientos de miles de trabajadores.