Acuerdo de Servicios Digitales

Los sitios web, los mensajes de texto, el correo electrónico, las redes sociales y otras herramientas digitales se han convertido en una buena forma de llegar a los miembros y al público en general. Como resultado, el USW International está ofreciendo muchas herramientas digitales como soluciones para que los sindicatos locales puedan enviar mensajes de texto, correo electrónico, tener un sitio web y una variedad de otros servicios en línea que facilitarán la comunicación casi en tiempo real con los miembros. Estas herramientas tienen un costo razonable para el local para la operación del sistema y vienen con el apoyo de Nuevos Medios Internacionales, Tecnología de la Información, Comunicaciones, Legal y otro apoyo profesional. Los locales pueden optar por utilizar uno o más de los servicios disponibles, que pueden cambiar a discreción de The International.

1. Servicios ofrecidos por la Internacional:

  • Herramienta del sitio web del sindicato local: un sitio por local más sitios para los capítulos de SOAR en regla
    • Configuración del sitio web de UnionHall, incluida la ayuda para obtener direcciones URL personalizadas
    • Un mínimo de dos (2) horas de capacitación básica para editores sindicales locales
    • Soporte de tecnología de la información (TI) y nuevos medios para la resolución de problemas básicos
    • Suscripción a una lista de correo electrónico de editores web para enviar actualizaciones, oportunidades de capacitación e ideas de contenido
  • Herramienta de envío masivo de mensajes de texto: ProTexting o Mobile Commons
    • Un (1) editor representa a cada sindicato local
    • Configuración de la cuenta de la Unión Local, incluida una palabra clave por unidad
    • Dos (2) horas de capacitación básica para los editores del sindicato local
    • Soporte de tecnología de la información (TI) y nuevos medios para la resolución de problemas básicos
    • Suscripción a una lista de correo electrónico de editores de mensajes de texto para enviar actualizaciones, oportunidades de capacitación e ideas de contenido
  • Correo electrónico masivo y herramienta de activismo en línea, Red de Acción
    • Una cuenta de Action Network por sindicato local con dos (2) o más administradores miembros
    • Formación básica para los editores
      de los sindicatos locales oSoporte de Tecnología de la Información (TI) y Nuevos Medios para la resolución de problemas básicos
    • Suscripción a una lista de correo electrónico de editores de Action Network para enviar actualizaciones, oportunidades de capacitación e ideas de contenido
  • Soporte y formación en redes sociales
    • Ayuda del personal de Nuevos Medios para elaborar estrategias y configurar adecuadamente las cuentas oficiales de redes sociales del sindicato local que deben incluir un mínimo de dos (2) administradores del sindicato local y ser accesibles por la Internacional.
    • Formación básica para editores de sindicatos locales
    • Soporte de tecnología de la información (TI) y nuevos medios para la resolución de problemas básicos
    • Suscripción a una lista de correo electrónico de editores de redes sociales para enviar actualizaciones, oportunidades de capacitación e ideas de contenido

2. Para participar, los Sindicatos Locales deben:

  • Elija un mínimo de dos (2) editores por cuenta, excepto para Pro-Texting, en cuyo caso se usa un (1) nombre de usuario por local. Serán las personas facultadas para enviar mensajes de texto a los miembros de su sindicato local y serán el punto de contacto de la Internacional.
  • Los editores deben participar en dos (2) horas de capacitación básica organizada por el departamento de Nuevos Medios. La formación adicional está disponible, pero no es obligatoria.
  • Los editores deben suscribirse a las listas de correo electrónico de la Internacional para obtener información importante sobre las herramientas, el intercambio de contenido y las mejores prácticas.
  • Los locales deben estar de acuerdo en permitir que el Internacional tenga acceso a cada herramienta con fines de emergencia y/o apoyo.
  • Revise este documento y acepte cumplir con las leyes anti-spam de EE. UU. conocidas como Can-Spam. Puede revisar las leyes aquí: https://www.ftc.gov/tips-advice/business- center/guidance/can-spam-act-compliance-guide-business y aquí: https://www.consumer.ftc.gov/articles/0350-text-message-spam
  • Revisar y cumplir con las reglas de contenido de The International y las reglas y regulaciones con respecto a la confidencialidad y el uso de los datos de los miembros y otros.
  • Notificar inmediatamente al departamento de Nuevos Medios de cualquier uso no autorizado de los sistemas, violaciones de seguridad o privacidad, violaciones de las reglas de contenido o si es necesario cambiar los derechos de Editor del Sindicato Local.
  • Acuerdan que la cuenta y todos los datos pertenecen a la Unión Internacional y deben ser cedidos cuando se solicite, o cuando los editores locales ya no ocupen su cargo por cualquier motivo.

3. Reglas y estándares de contenido:

  • Los Sindicatos Locales participantes acuerdan lo siguiente con respecto al contenido:
  • No publicará ni se comunicará a través de las listas del Sindicato Local ni utilizará las herramientas para compartir los siguientes tipos de contenido:
    1. contenido ilegal o ilícito;
    2. contenido que invada la privacidad personal;
    3. pornografía u obscenidad, o contenido que generalmente se consideraría principalmente de naturaleza "adulta" (es decir, contenido que, si se mostrara en una sala de cine, se esperaría que recibiera una calificación "X");
    4. la promoción del odio, la discriminación o la incitación a la violencia;
    5. contenido que infrinja los derechos de autor, marca comercial o patente o que se apropie indebidamente de otra propiedad personal e intelectual; o
    6. Contenido que viole los derechos de privacidad, o que constituya difamación o calumnia. El departamento de Informática y Nuevos Medios de The International tiene el derecho de eliminar cualquier contenido que considere, a su entera discreción, que viola nuestras reglas y estándares.
  • Cumplirá con las directrices establecidas por la Unión Internacional con respecto al contenido político interno y externo, utilizando las herramientas directamente o vinculando a sitios web.
  • No transmitirá ningún correo basura, spam o mensajes de texto no solicitados de las herramientas.
  • Concede a la Unión Internacional y al Departamento de Nuevos Medios el derecho a reutilizar y compartir cualquier contenido o imagen que la Unión Local publique utilizando las herramientas.
  • Otorga a la Unión Internacional y al Departamento de Nuevos Medios los derechos para transmitir a las cuentas de la Unión Local el contenido según sea necesario y para ofrecer periódicamente suscripciones a las listas de Medios Internacionales y Nuevos Medios
  • No transmitirá publicidad pagada o mensajes de texto comerciales o asuntos personales desde el sistema de texto móvil.
  • El incumplimiento podría resultar en la revocación del acceso al sistema de mensajes de texto.

4. Costos y otros cargos

Durante la fase de prueba beta, los servicios se pondrán a disposición de los sindicatos locales participantes sin costo alguno para la organización. En el momento en que el período beta se considere completado, se tomará una decisión sobre si se trata de una oferta general. En el caso de que se permita que el servicio continúe después de la fase de prueba Beta, se aplicarán cargos mensuales. El Sindicato Local será notificado de cualquier tarifa y tendrá la oportunidad de continuar o dejar de usar el servicio.

5. Rescisión del contrato

  • El sindicato United Steelworkers es cliente de Action Network, UnionHall, ProTexting y Mobile Commons, y nuestros contratos estipulan cómo y por qué la empresa puede rescindir el acuerdo con previo aviso. Si estas empresas cesan sus operaciones, rescinden nuestros acuerdos o si no se renuevan nuestros contratos, no podremos extender el servicio a los Sindicatos Locales.
  • El Sindicato Local puede rescindir este Acuerdo de Participación con 30 días de notificación por escrito al Sindicato Internacional. A la terminación de este acuerdo, el Sindicato Local Participante cesará todo uso de los servicios y entregará todos los datos a The International.
  • El sindicato United Steelworkers puede rescindir este Acuerdo de Participación si el Sindicato Local incumple materialmente cualquier disposición de este Acuerdo de Participación y no subsana dicho incumplimiento material dentro de los 30 días de notificación de dicho incumplimiento por parte de los proveedores o del sindicato United Steelworkers al Sindicato Local.

6. Indemnización legal del sindicato United Steelworkers

Los Sindicatos Locales Participantes acuerdan indemnizar y eximir de responsabilidad a United Steelworkers, y a sus funcionarios, directores, empleados, sucesores y cesionarios de y contra todas y cada una de las reclamaciones, daños, responsabilidades, costos y gastos de terceros que surjan de o estén relacionados con (i) cualquier uso de los Servicios por parte de los Sindicatos Locales Participantes; (ii) su incumplimiento de cualquier término de este Acuerdo; o (iii) su violación de cualquier ley, reglamento o derecho aplicable de cualquier tercero en cualquier jurisdicción.

Acuerdo de Participación en Servicios Digitales del Sindicato Local del USW

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