A pesar de las presiones del comercio injusto y los cambios en el mercado, los Miembros siguen aprovechando el poder de la solidaridad para negociar buenos contratos.
Más de 20,000 miembros de USW producen una amplia gama de productos de vidrio, incluidos contenedores de vidrio, fibra de vidrio, vidrio especial, vidrio plano para automóviles y arquitectura, vidrio de consumo y vidrio para iluminación.
A pesar de las presiones del comercio injusto y los cambios en el mercado, los Miembros siguen aprovechando el poder de la solidaridad para negociar buenos contratos.
"Los miembros de 13 unidades de USW que trabajan en seis instalaciones de Anchor Glass votaron en abril de 2023 para ratificar los acuerdos de tres años".
Vidrio de anclaje
Los miembros de 13 unidades de USW que trabajan en seis instalaciones de Anchor Glass votaron en abril de 2023 para ratificar los acuerdos de tres años.
Los tres acuerdos marco cubren a más de 1,300 trabajadores en tres departamentos: producción y mantenimiento, fabricación de moldes y máquinas automatizadas, en fábricas en Jacksonville, Florida; Warner Robins, Georgia; Lawrenceburg, Indiana; Shakopee, Minnesota; Elmira, Nueva York; y Henryetta, Oklahoma.
Los acuerdos incluían aumentos salariales generalizados del 4 por ciento anual, además de ajustes de habilidades por hora, contribuciones adicionales a las pensiones y mejoras en los beneficios por enfermedad y accidente.
Además, los miembros ahora tienen la opción de tomar Juneteenth, el Día de Martin Luther King Jr. y el Día de los Veteranos como días libres no remunerados.
El contrato mantuvo el plan de atención médica sin aumento en las primas.
Corning
Alrededor de 3,750 miembros que trabajan en las instalaciones de Corning Inc. en cinco estados demostraron el poder de la colaboración en toda la empresa en 2022, ya que varios locales, separados por la geografía pero unidos por la solidaridad, negociaron nuevos contratos con fuertes paquetes salariales y de beneficios.
Los miembros lograron acuerdos sólidos en todas las localidades de Corning del USW, incluidas tres en Nueva York, una en Virginia, una en Carolina del Norte, una en Kentucky y una en Nueva Jersey.
Históricamente, todos los acuerdos del USW con Corning seguían de cerca lo que el sindicato negociaba en nombre de los 1.900 miembros del Local 1000 en Corning, Nueva York, donde se encuentra la sede de la empresa y su fábrica insignia.
El Local 1000 ratificó un contrato de cuatro años con aumentos salariales por un total del 15 por ciento, incluido el 6 por ciento en el primer año, junto con licencia por enfermedad pagada, aumentos en las pensiones y la continuación del plan de atención médica asequible y de calidad sin aumentos en las primas durante dos años.
Después de ese éxito, los líderes del Local 1000 negociaron junto con sus hermanos del USW en Caton y Oneonta, N.Y., y viajaron a Wilmington, N.C., para ayudar a los miembros del Local 1025 con su negociación, lo que en última instancia contribuyó a acuerdos sólidos en toda la empresa que reflejaron el éxito del Local 1000.
Gallo Glass
Los miembros ratificaron contratos de tres años en 2022 que cubren a unos 600 trabajadores en los Locales 17M y 18 en Gallo Glass en Modesto, California.
Esos acuerdos incluían aumentos salariales anuales significativos, bonificaciones y mejoras en las pensiones, sin aumentar los costos de atención médica para los trabajadores.
NSG Pilkington
UnAlrededor de 600 miembros de NSG Pilkington en Ottawa, Illinois, Rossford, Ohio y Laurinburg, Carolina del Norte, negociaron nuevos contratos en 2023 y 2024. Todos los contratos incluían aumentos salariales récord, atención médica negociada sin cambios en el diseño del plan para 2024 o 2025, y mejoras en las contribuciones al plan 401(k) por primera vez en más de 20 años.
Owens Corning
Miembros de las plantas de Owens Corning en Delmar, N.Y. (Local 77M); Fairburn, Ga. (Local 236M); Newark, Ohio (Local 244M); Starr, S.C. (Local 15M); y Waxahachie, Texas (Local 201M) se unieron en diciembre de 2023 para negociaciones maestras de beneficios con la compañía que cubren a 1,300 trabajadores.
Además de las mejoras a las contribuciones equivalentes al plan 401(k) y los beneficios por discapacidad, el acuerdo de seis años incluyó un plan de atención médica en el acuerdo marco por primera vez. El nuevo plan de atención médica reducirá los costos para la mayoría de los miembros del USW en las plantas.
Vidrio O-I
Los miembros del USW en las instalaciones de O-I Glass ratificaron nuevos acuerdos de tres años en 2022 que cubren a unos 2.800 trabajadores en más de una docena de fábricas en todo Estados Unidos.
Después de que la empresa llegara inicialmente a la mesa de negociaciones en busca de concesiones, los miembros se defendieron y, en cambio, lograron ganancias significativas.
El acuerdo cubre a los trabajadores del extremo caliente (departamento de máquinas automáticas) y del extremo frío (departamentos de producción y mantenimiento).
El acuerdo maestro O-I cubre a los miembros del Local 137M en Los Ángeles; Local 177M en Tracy, California; Locales 140M y 3M en Streator, Illinois; Local 207M en Lapel, Indiana; Local 168M en Winston-Salem, Carolina del Norte; Locales 105M, 172M y 178M en Zanesville, Ohio; Local 195M en Muskogee, Oklahoma; Local 112M en Portland, Oregón; Locales 28M y 110M en Brockway y Crenshaw, Pensilvania; Locales 259M y 220M en Waco, Texas; Local 89M en Danville, Virginia; y Local 33M en Toano, Virginia.
El nuevo acuerdo incluía aumentos salariales del 4 por ciento cada año, aumentos en los beneficios de jubilación y la continuación de la cobertura de atención médica de calidad existente. Los contratos también incluían mejoras en el pago por enfermedad y accidente y en las prestaciones dentales.
