Participar, movilizar, organizar: Resoluciones de la 55ª Conferencia Nacional de Política del USW
En abril de 2023, cerca de 600 activistas, empleados y jubilados del USW de todo el país se reunieron en Toronto para la55ª Conferencia de Política Nacional del USW, este organismo central que guía la dirección de nuestro sindicato en Canadá.
Bajo el lema Involucrar, Movilizar, Organizar, los delegados de la conferencia debatieron docenas de resoluciones de política presentadas por los locales del USW de todas las regiones del país.
"Celebraremos nuestros éxitos, enfrentaremos nuestros desafíos y trazaremos el rumbo para construir nuestra unión, defender a nuestros miembros y crear el futuro de nuestros miembros", declaró el Director Nacional del USW, Marty Warren, en su discurso de apertura de la conferencia.
Al cierre de la conferencia, después de cuatro días de debate a menudo apasionado, los delegados habían adoptado 48 resoluciones para dar forma a las políticas del USW para mejorar los niveles de trabajo y de vida de nuestros miembros y de todos los trabajadores.
En los dos años siguientes, los líderes, el personal y los activistas del USW han estado trabajando diligentemente para implementar esta ambiciosa agenda política. Este trabajo afecta a cuestiones como los derechos y el poder de la negociación colectiva, la participación y la reconciliación indígenas, la salud y la seguridad, la educación, la lucha contra el racismo y la acción en favor de la equidad, el comercio justo y el empleo sostenible, así como el fortalecimiento de los derechos humanos y la solidaridad laboral en todo el mundo.
Algunos ejemplos de las resoluciones aprobadas por los activistas del USW y del trabajo del sindicato para implementar nuestra agenda política son:
COMERCIO, ECONOMÍA Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
En respuesta a varias resoluciones relacionadas con el comercio, la economía y los derechos de los trabajadores, nuestro sindicato ha intensificado su defensa política, exigiendo medidas para combatir el comercio injusto, crear una estrategia industrial nacional para defender las industrias clave, crear empleos sostenibles y fortalecer el poder de negociación colectiva. Estos esfuerzos han dado lugar a éxitos que incluyen:
- Una nueva ley federal contra los esquiroles, que beneficia a decenas de miles de trabajadores siderúrgicos y a cientos de miles de otros trabajadores.
- La nueva Ley Federal de Empleos Sostenibles, que garantiza la participación y la transparencia de los trabajadores en la creación de nuevos empleos sostenibles en las industrias de todo el país.
- Varias victorias del USW en casos de comercio injusto, la imposición de nuevos aranceles a las importaciones de acero, aluminio y vehículos eléctricos de China; y nuevas regulaciones de "derretir y verter" para prevenir el dumping ilegal de productos extranjeros en nuestros mercados.
DEFIENDE EL ACERO
En junio de 2024, en respuesta a la resolución de una conferencia política, más de 60 líderes sindicales locales que representaban a los miembros de los lugares de trabajo del sector siderúrgico de todo el país se reunieron en Ottawa para celebrar una conferencia nacional con el fin de revitalizar y ampliar la campaña Stand Up for Steel del USW. Los delegados abordaron los desafíos urgentes que enfrenta el sector siderúrgico de Canadá y se reunieron cara a cara con miembros del Parlamento federal y burócratas para presionar por una acción política significativa para proteger los empleos siderúrgicos canadienses y defender la industria nacional y las comunidades que dependen de la producción de acero. Continúa la enérgica defensa política de medidas que incluyen asegurar el uso de acero fabricado en Canadá en proyectos de infraestructura, la descarbonización y la ampliación de la inversión en capacidad en el sector siderúrgico y el desarrollo de una estrategia nacional y norteamericana de acero verde.
PARTICIPACIÓN Y RECONCILIACIÓN INDÍGENA
Se ha avanzado en varias resoluciones destinadas a involucrar y empoderar a los miembros indígenas de nuestro sindicato y avanzar en nuestro trabajo de reconciliación con los pueblos indígenas en Canadá:
- Creación de la Guía de Participación Indígena del USW, un nuevo recurso para ayudar a los sindicatos locales a participar y construir relaciones respetuosas con nuestros miembros Indígenas y con las naciones y comunidades Indígenas.
- Ampliación del proyecto piloto de los Coordinadores de Participación Indígena del USW.
- Expandiendo nuestro sindicalismo en el curso de Turtle Island por todo el país.
- Apoyar y facilitar la participación de los trabajadores siderúrgicos indígenas de los tres distritos para participar en el cabildeo del movimiento sindical por los derechos indígenas de los gobiernos federal y provincial.
SALUD Y SEGURIDAD
La conferencia adoptó múltiples resoluciones para promover el papel de larga data del USW como el principal sindicato de salud y seguridad en Canadá y para proteger y defender a nuestros miembros a través de nuestro activismo en materia de salud y seguridad a nivel nacional, distrital y local.
Las resoluciones clave incluyeron un llamado de los delegados para intensificar la campaña nacional del sindicato, Stop the Killing, Enforce the Law, que exige que los gobiernos hagan cumplir la Ley Westray. La ley, promulgada en 2004 en gran medida como resultado de la defensa del USW, tiene como objetivo responsabilizar penalmente a los empleadores por la salud y la seguridad de los trabajadores. Los líderes y activistas del USW en todo el país siguen comprometidos con el cabildeo y la exigencia de rendición de cuentas por parte de los gobiernos, los fiscales de la Corona, las fuerzas del orden y los reguladores de salud y seguridad para implementar medidas cruciales para garantizar que se cumpla la Ley Westray.
También se adoptaron resoluciones para apoyar a los líderes de educación y salud y seguridad del USW en la expansión de la innovadora campaña del sindicato, Elevando el Listón de la Salud y Seguridad de las Mujeres, y en el avance del activismo general en materia de salud y seguridad en nombre de nuestros miembros, a nivel nacional, distrital y local.
EDUCACIÓN
Se adoptaron resoluciones para apoyar y ampliar los programas educativos de miembro a miembro del USW, que promueven el activismo de base, la solidaridad y la justicia en todas partes de nuestro sindicato. Las acciones posteriores a la conferencia han incluido el aumento de la capacitación de los facilitadores, la actualización de los cursos de larga data y la expansión de nuevas iniciativas para abordar cuestiones como la salud mental en el lugar de trabajo y la salud y seguridad de las mujeres.
EMPODERAR A LAS MUJERES DE USW Y OTROS GRUPOS QUE BUSCAN LA EQUIDAD
Nuestra labor en respuesta a las resoluciones sobre estas cuestiones incluye:
- Ampliación de la campaña "Elevando el listón de la salud y la seguridad de las mujeres".
- Creación y apoyo de la Red de Mujeres en la Industria del USW.
- Experiencia y apoyo a los sindicatos locales para desarrollar planes de equidad salarial en respuesta a la legislación federal.
- Apoyar y empoderar al Comité Nacional Antirracismo del USW y crear el Grupo de Trabajo del Orgullo del Acero del USW.
PRÓXIMA GENERACIÓN
Se siguen proporcionando recursos y apoyo a múltiples iniciativas respaldadas por los delegados para alentar y empoderar a los jóvenes activistas de los trabajadores siderúrgicos para que asuman un papel cada vez más importante en nuestro sindicato, sus comunidades y sus gobiernos. El sindicato se compromete a apoyar la participación de los miembros más jóvenes en los programas clave del USW, como la sindicalización, la educación, la acción política, las Mujeres del Acero, los derechos humanos, la salud, la seguridad y el medio ambiente, y todas las demás actividades sindicales integrales. El sindicato reconoce que los miembros de NextGen continuarán siendo líderes en los movimientos de justicia económica, social, de género, racial y de equidad consistentes con nuestros valores para luchar por una vida mejor para todos los trabajadores.
SILVICULTURA
Liderado por el Consejo de la Madera del USW, nuestro sindicato está presentando una agenda sólida y proactiva para apoyar a los trabajadores forestales, sus familias y sus comunidades. Los trabajadores siderúrgicos continúan presionando al gobierno federal para que busque una resolución justa y equitativa a la disputa de la madera blanda con los EE. UU. El sindicato también aboga por que los gobiernos federal y provinciales desarrollen una estrategia coordinada e intergubernamental para reducir la exportación de troncos en bruto, prohibir las exportaciones de troncos en bruto de los bosques primarios, imponer impuestos progresivamente más altos a las exportaciones de troncos de los bosques de segundo crecimiento y proporcionar incentivos para la fabricación nacional de troncos en bruto para convertirlos en productos acabados. En marzo de 2024 en Victoria, Unifor y los Trabajadores Públicos y Privados de Canadá se unieron al USW para organizar conjuntamente una cumbre sin precedentes sobre la crisis que enfrenta la industria forestal de Columbia Británica. La cumbre sin precedentes atrajo a líderes sindicales, trabajadores forestales de base, responsables políticos e investigadores para identificar y promover las medidas que deben adoptarse para abordar la crisis de la industria.
Nuestro sindicato en Canadá está comprometido a promover la ambiciosa agenda política establecida por nuestros activistas de base en la Conferencia Nacional de Política del USW.