El Departamento de Energía de EE.UU. concedió a Eos Energy Enterprises un préstamo de casi 400 millones de dólares hace dos años para ampliar drásticamente la producción de baterías de alta tecnología, y crear cientos de puestos de trabajo, en una planta de Turtle Creek, Pensilvania.
Esta increíble oportunidad no se produjo por casualidad.
Más bien, el Departamento Legislativo y de Política (LAPD, por sus siglas en inglés) trabajó con el Congreso para aprobar la Ley de Reducción de la Inflación, la ley histórica que asignó miles de millones para proyectos de energía renovable en todo el país.
Luego, el Departamento de Policía de Los Ángeles trabajó con la administración de Biden no solo para entregar algunos de esos fondos a Eos, sino también para garantizar que la expansión de la empresa aumentara el número de empleos sindicalizados y beneficiara a los trabajadores representados por el USW allí.
Este es solo un ejemplo de cómo el Departamento de Policía de Los Ángeles, con sede en Washington, D.C., da voz a los trabajadores en la economía más grande del mundo.
Luchamos por leyes y reglas que apoyen a nuestras familias, nuestro sindicato y nuestro país, asociándonos con el Congreso, la Casa Blanca, los miembros del Gabinete y docenas de agencias para asegurar resultados.
Ambos partidos políticos respetan nuestros esfuerzos reflexivos y estratégicos para crear empleos buenos y seguros, hacer cumplir nuestros acuerdos de negociación colectiva, mejorar la seguridad de la jubilación y promover el comercio justo.
Desde la última convención, nuestro profundo compromiso con el Congreso y el poder ejecutivo condujo a importantes logros legislativos y políticos que beneficiaron a cientos de miles de miembros del USW.
Y estamos dispuestos a defender estas victorias contra cualquier intento de hacerlas retroceder a expensas de los trabajadores.
Luchamos por leyes y reglas que apoyen a nuestras familias, nuestro sindicato y nuestro país.
Construir una política industrial centrada en los trabajadores
El USW presionó durante mucho tiempo a los líderes de la nación para que implementaran una política industrial centrada en los trabajadores para aumentar la base manufacturera, crear empleos y fortalecer las comunidades donde viven los miembros del sindicato.
Hemos dado pasos de gigante en los últimos cuatro años, con el presidente Joe Biden y los miembros del Congreso a favor de los trabajadores promulgando la Ley de Reducción de la Inflación, la Ley de Inversión en Infraestructura y Empleos y la Ley de CHIPS y Ciencia.
Gran parte de la política de manufactura incorporada en estas leyes, como las disposiciones de Build America, Buy America que benefician a los trabajadores sindicalizados, fueron el resultado de la defensa del LAPD y nuestra colaboración con aliados como la Alliance for American Manufacturing y la BlueGreen Alliance.
Estas leyes desataron la demanda de productos fabricados en USW y sentaron las bases para la prosperidad a largo plazo.
Entre otros impulsos a los lugares de trabajo representados por el USW, por ejemplo, la ley de infraestructura amplió la contratación y la producción en Travis Pattern and Foundry en Spokane, Washington, y entregó nuevos proyectos de oleoductos a Paris Contracting en Atlasburg, Pensilvania.
Además de Eos, el Departamento de Policía de Los Ángeles ayudó a asignar miles de millones en fondos de la Ley de Reducción de la Inflación a Constellium en Ravenswood, W.Va; Heidelberg Materials en Mitchell, Indiana; Libbey Glass en Toledo, Ohio; Plantas de O-I Glass en California y Virginia; y U.S. Pipe en Bessemer, Alabama. Estas empresas, todas ellas empleadas por miembros del USW, recibieron recursos para mejorar el equipo, aumentar las operaciones o crear puestos de trabajo.
La ley CHIPS asignó 50 millones de dólares para una expansión en otro empleador del USW, Niacet, que fabrica un compuesto para la industria de semiconductores en una planta en Niagara Falls, Nueva York.
Inversiones como esta son más esenciales que nunca. Estados Unidos desarrolló la industria de semiconductores, luego dejó que la fabricación cayera a niveles bajos que obstaculizaron la seguridad nacional y nos dejaron sin los suministros de chips necesarios para producir automóviles, productos electrónicos y otros bienes.
Vigilancia permanente sobre el comercio
A medida que la nación aumenta la capacidad industrial y los empleos, es igual de importante asegurarse de que los trabajadores estadounidenses compitan en igualdad de condiciones con sus homólogos de otros países.
El USW vigila atentamente el comercio internacional. Presentamos quejas ante el Departamento de Comercio de EE. UU. y la Comisión de Comercio Internacional cuando los competidores extranjeros violan las reglas comerciales, como cuando venden productos aquí a precios inferiores al mercado o intentan desviar las importaciones ilegales a través de empresas falsas en terceros países para evitar ser detectados.
En los últimos años, el Departamento de Policía de Los Ángeles (LAPD, por sus siglas en inglés) ha ganado aranceles contra extrusiones de aluminio comercializadas injustamente, acero laminado plano resistente a la corrosión, neumáticos y acopladores de carga, entre otros productos, salvaguardando nuestra economía y los medios de vida de los miembros del sindicato.
En 2024, lanzamos otro caso comercial importante, destinado a reconstruir nuestra industria nacional de construcción naval y poner fin al dominio absoluto de China sobre las redes globales de transporte y logística.
Las políticas depredadoras de China, incluidos los subsidios masivos para su propia industria de construcción naval, acabaron con la competencia de Estados Unidos y otros países. Estados Unidos perdió docenas de astilleros y decenas de miles de empleos desde la década de 1980, dejándonos peligrosamente dependientes de un adversario que puede cortar el acceso a los barcos que construye en cualquier momento.
A petición del USW, el representante comercial de Estados Unidos inició una investigación sobre la crisis el pasado mes de mayo. Los hallazgos, publicados en enero de 2025, confirmaron las preocupaciones del USW y tienen el potencial de catalizar las cadenas de suministro de la construcción naval estadounidense.
Impulsando la equidad y la seguridad
Los delegados de la convención de 2022 adoptaron una resolución que exige a todos los sindicatos locales que establezcan capítulos de Vets of Steel.
Esto nos llevó a buscar otras formas de apoyar a los trabajadores con antecedentes militares.
Cuando nos enteramos de que muchos necesitan ayuda para identificar y acceder a los servicios de los veteranos, elaboramos un proyecto de ley para impulsar los esfuerzos de divulgación en todo el país. También hicimos arreglos para que algunos de nuestros activistas, veteranos ellos mismos, hablaran con los miembros del Congreso sobre la importancia de la legislación.
La Ley de Compromiso con el Apoyo y Alcance a los Veteranos, incorporada a otro proyecto de ley, la Ley de Mejora de la Atención Médica y los Beneficios para Veteranos del Siglo XXI de la Senadora Elizabeth Dole, fue aprobada por el Congreso de manera bipartidista el año pasado. Biden la convirtió rápidamente en ley. Destina millones para que los condados contraten a oficiales de servicio para veteranos, publiquen los servicios disponibles y conecten a los veteranos con los beneficios que obtuvieron.
El USW también se unió al resto del movimiento sindical el año pasado para impulsar la Ley de Equidad de la Seguridad Social, que restauró los beneficios que el Congreso despojó injustamente a los trabajadores del sector público hace unos 40 años.
Los miembros del USW que trabajan en cuadrillas de carreteras, para servicios públicos del gobierno y en otras funciones públicas ahora recibirán todos los beneficios del Seguro Social que ganaron, al igual que los trabajadores del sector privado.
Además de estos esfuerzos legislativos, el Departamento de Policía de Los Ángeles trabajó con otros departamentos del USW para lograr victorias regulatorias clave desde la última convención.
Después de décadas de ignorar el peligro, la Agencia de Protección Ambiental (EPA, por sus siglas en inglés) prohibió el uso de asbesto en materiales de construcción, componentes de automóviles y otros productos.
La Administración de Seguridad y Salud Minera finalizó una regla que protege mejor a los mineros del polvo de sílice. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional emitió una regla que otorga a los trabajadores una mayor representación durante las inspecciones de seguridad.
Y los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid establecieron niveles seguros de dotación de personal para los hogares de ancianos, protegiendo a los miembros del USW que trabajan en las instalaciones, así como a las personas enfermas y ancianas a las que atienden.
Generar calor durante las disputas laborales
Durante las disputas laborales, es esencial aprovechar el apoyo de todas las fuentes posibles.
En tiempos como estos, el Departamento de Policía de Los Ángeles (LAPD, por sus siglas en inglés) asegura la asistencia de los líderes gubernamentales con el poder de amplificar las voces de los trabajadores e incitar a los empleadores a un comportamiento responsable.
El año pasado, por ejemplo, los trabajadores recién organizados de la compañía de autobuses eléctricos Blue Bird en Fort Valley, Georgia, intentaban negociar su primer contrato al mismo tiempo que la compañía competía por decenas de millones en fondos de la ley de infraestructura.
Intervinimos para educar a los principales representantes electos, junto con los legisladores de la Agencia de Protección Ambiental y el Departamento de Trabajo, sobre el papel que desempeñan los trabajadores empoderados en la maximización de este tipo de inversiones. Esto presionó a la empresa para que negociara un acuerdo justo que ofreciera a los trabajadores buenos salarios y un asiento en la mesa.
También organizamos días de cabildeo y ayudamos a brindar testimonio para una audiencia de alto perfil, dirigida por el senador Bernie Sanders, después de que 1,700 enfermeras iniciaron una huelga por prácticas laborales injustas contra el Hospital Universitario Robert Wood Johnson en Nueva Jersey hace dos años.
La resiliencia de los miembros del Local 4-200, combinada con la atención de legisladores como Sanders, entonces presidente del Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones, llevó a un fuerte acuerdo con las proporciones seguras de personal que exigían las enfermeras.
Forjando el cambio en los Estados Unidos
Cuando el cambio a nivel federal es demasiado lento, los trabajadores a menudo buscan un trato justo a nivel estatal.
Por lo tanto, es fundamental abogar por nuestros miembros y construir relaciones en todos los niveles de gobierno.
En los últimos años, el Departamento de Policía de Los Ángeles (LAPD, por sus siglas en inglés) trabajó con el Programa Nacional de Negociación Petrolera para aprovechar la asistencia para los trabajadores petroleros desplazados en California y para impulsar actualizaciones muy necesarias para la Gestión de Seguridad de Procesos en la industria petrolera del estado de Washington.
Además, colaboramos con los distritos y el Departamento de Respuesta Rápida para hacer retroceder los proyectos de ley antitrabajadores del "derecho al trabajo" en varios estados y celebramos la derogación de esta odiosa legislación en Michigan en 2023.
También nos asociamos con los distritos de USW y los departamentos de Respuesta Rápida y Veteranos de Acero para impulsar leyes en una docena de estados que requieren que los empleadores publiquen avisos en el lugar de trabajo sobre los servicios disponibles para los veteranos de las fuerzas armadas.
Manteniéndonos firmes por los trabajadores
La nueva administración presidencial y el Congreso cambiaron la dinámica en Washington, creando nuevos obstáculos y oportunidades.
El Departamento de Policía de Los Ángeles (LAPD, por sus siglas en inglés) continuará luchando por objetivos largamente buscados. Esto incluye la renovación de la Asistencia de Ajuste Comercial para los trabajadores que pierden sus empleos debido al comercio injusto y la Ley de Protección del Derecho a Organizarse, que facilitaría a los trabajadores la formación de sindicatos.
Al mismo tiempo, responderemos a los nuevos desafíos en una economía en evolución. El poder de nuestra defensa proviene de los miembros del USW y del compromiso del USW de ayudar a los trabajadores a construir una vida mejor.