Los delegados dicen que la organización es esencial para una sociedad justa y equitativa

Los delegados de la convención celebraron el martes las innovadoras victorias sindicales del USW y adoptaron un plan para extender los beneficios de los miembros del sindicato a más trabajadores.

Los delegados dieron una calurosa bienvenida a los miembros que se unieron al USW desde la convención de 2022. Esto incluyó a 1,500 trabajadores de la compañía de autobuses Blue Bird en Fort Valley, Georgia, que desafiaron la larga hostilidad del sur de EE. UU. hacia los sindicatos y llegaron a negociar un primer contrato que les cambió la vida.

“El cambio comienza desde adentro”, observó Dee Thomas, trabajadora de Blue Bird y delegada del Local 697 que se levantó en apoyo de los esfuerzos de organización. “Creo que todos merecen la misma oportunidad de organizarse en el trabajo”.

Los delegados también vieron un video que relata cómo los miembros del Distrito 6 organizaron a miles de guardias de seguridad en los últimos años, ayudando a transformar una fuerza laboral en la sombra en un grupo respetado de trabajadores con salarios más altos y mejores beneficios.

“Estamos mejorando las vidas de las personas que vienen detrás de nosotros”, dijo la presidenta del Local 9597, Sherry Charette, en el video, señalando que los beneficios dentales en su contrato con el USW le permitieron obtener una corona “por primera vez”.

Muchos trabajadores superaron la oposición de los empleadores y otros desafíos para organizarse. Pero lo que está en juego no podría ser mayor, señalaron los delegados, ya que los sindicatos son el único cortafuegos verdadero contra el poder corporativo, la codicia de los accionistas y la creciente desigualdad.

Los delegados aprobaron una resolución para guiar los futuros esfuerzos de organización del USW y construir una “sociedad más justa y equitativa”.

El plan incluye una organización adicional en los sectores centrales, al tiempo que aumenta la representación de los trabajadores del USW en nuevas industrias, con un énfasis especial en los lugares de trabajo más grandes y las áreas geográficas clave.

También pide al sindicato que redoble la organización interna, garantizando que los miembros sigan comprometidos. Además, dado el poder de los trabajadores que se comunican directamente con otros trabajadores, la resolución ordenó al USW que continuara con la iniciativa del difunto Presidente Internacional Tom Conway de capacitar a los miembros como organizadores y enviarlos al campo para llevar el sindicato a otros.

Chris Frydenger, presidente del Local 7-838 en Decatur, Illinois, les contó a sus compañeros delegados sobre su trabajo ayudando a organizar a miles de nuevos miembros en la Universidad de Pittsburgh y declaró: “Recordaré esto por el resto de mi vida”.

La resolución pide además que el USW se centre en los grupos ansiosos por representación, “como los trabajadores más jóvenes, las mujeres, las personas de color y los nuevos inmigrantes tanto en Canadá como en Estados Unidos”.

“Construyamos un movimiento en el que ningún trabajador sea invisible”, instó Parvinder Kaur, delegado y presidente del Local 5296 en Mississauga, Ontario. “Cuando nos unimos, todos los sectores se fortalecen”.