Conceptos básicos de negociación con aceite

Descargue esta página en formato PDF.

Un contrato, también conocido como acuerdo de negociación colectiva, es un acuerdo legal entre un sindicato y un empleador que cubre los términos y condiciones de empleo, como salarios, horas de trabajo, tiempo libre, beneficios, seguridad, seguridad laboral y protecciones contra el trato injusto o el despido.

Negociar un contrato es la mejor manera de asegurarnos de que tenemos protecciones en el trabajo. Un contrato significa que la gerencia no puede simplemente decidir, por su cuenta, hacer cambios como recortar salarios y beneficios, despedir empleados, tener favoritos o cambiar horarios y vacaciones. Nuestro contrato también proporciona un procedimiento para resolver disputas si nuestro empleador viola el acuerdo, llamado procedimiento de queja y arbitraje.

Como parte del Programa Nacional de Negociación Petrolera, nuestro contrato incluye artículos negociados a nivel nacional y local. Esto nos da más poder para negociar problemas importantes al unir a los trabajadores petroleros de todo el país, independientemente del empleador, al tiempo que garantiza que podamos abordar los problemas específicos de nuestro lugar de trabajo.

Negociamos nuestro contrato en dos partes:

Negociación nacional:

• Negociamos junto con todos los locales petroleros del USW en el país como parte del Programa Nacional de Negociación Petrolera para establecer aumentos salariales, así como otros elementos, incluidos los costos compartidos de atención médica, capacitación, cuestiones de salud y seguridad, protecciones contra despidos y seguridad para beneficios en caso de que nuestras instalaciones se compren o vendan.
• Estamos representados por nuestro Presidente Internacional, el Presidente Nacional de Negociación Petrolera y nuestro Comité Nacional de Política de Negociación Petrolera elegido. La industria estará representada por Marathon Petroleum, elegida por la industria como su principal negociador.

Negociación local:

• Nuestro comité de negociación sindical local negocia con nuestro empleador sobre cuestiones como la programación, la seguridad, las reglas de trabajo y las clasificaciones de trabajo.
• En algunos casos, podemos coordinarnos con otros sindicatos locales de nuestro mismo empleador para negociar sobre temas que nos afectan a todos.

Los representantes del sindicato y del empleador hacen y discuten propuestas. Ambas partes se reúnen por separado, hacen contrapropuestas, prueban ideas y buscan formas de superar las diferencias.

Nuestro objetivo es llegar a un acuerdo que sea beneficioso para nuestros miembros.

Nuestros empleadores no nos van a “dar” nada. Nunca lo han hecho, y nunca lo harán.

Ganamos cuando construimos solidaridad y unidad, tanto en nuestras instalaciones individuales como a nivel nacional como parte del Programa Nacional de Negociación Petrolera. Mejoramos nuestra capacidad para abordar nuestros problemas en las negociaciones cuando nuestro empleador ve nuestra unidad y determinación.

Compartiendo información y participando en actividades solidarias es la forma en que enviamos un mensaje a la dirección de que somos fuertes, unidos y dispuestos a luchar por un acuerdo justo.