Durante generaciones, los trabajadores del vidrio se han unido para luchar por contratos justos y los derechos de los trabajadores en algunos de los sindicatos más antiguos del país. Los propietarios van y vienen, pero el poder sindical es para siempre.
Raíces de trabajador del vidrio
- 1842 Los sopladores de vidrio de Filadelfia formaron un sindicato que se convirtió en la Liga de Sopladores de Vidrio. El sindicato tenía miembros en Pensilvania y Nueva Jersey y representaba a los trabajadores que fabricaban “vidrio verde”. En 1895, se convirtieron en la Asociación de Sopladores de Botellas de Vidrio de los Estados Unidos y Canadá (GBBA).
- 1878: El sindicato United Flint Glass Workers fue fundado en Pittsburgh y más tarde estableció su sede en Toledo, Ohio. Se convirtieron en el Sindicato Americano de Trabajadores del Vidrio de Flint (AFGWU).
Primeras victorias en la organización y la negociación
- 1899: La GBBA lideró una larga huelga en la industria del soplado de vidrio que tuvo éxito en la sindicalización de casi todas las instalaciones de vidrio de la nación.
- 1900-1904: Owens Bottle Machine Company introdujo una nueva tecnología que amenazó los puestos de trabajo de los sopladores de vidrio. El presidente de GBBA, Denis Haynes, negoció un acuerdo histórico para convertir a los sopladores de vidrio en operadores de máquinas, protegiendo los empleos y preservando el sindicato del vidrio.
- 1903: El AFGWU negoció el primer procedimiento de reclamación en la industria del vidrio como parte del Acuerdo de Star Island. Antes de este acuerdo, los trabajadores solo tenían la opción de una huelga cuando tenían conflictos con sus empleadores.
- Década de 1910: La Primera Guerra Mundial y la aprobación de las leyes de prohibición debilitaron gravemente la industria del vidrio. La GBBA lanzó una campaña contra la Prohibición. En 1933, la 21ª Enmienda derogó la Prohibición, y el regreso de las bebidas alcohólicas abrió un nuevo y vasto campo de oportunidades laborales en la industria de los envases de vidrio.
- 1940 – 1970: La producción de vidrio volvió a florecer y la GBBA organizó el 90 por ciento de la industria del vidrio, aumentando su membresía a 35.000. El sindicato también comenzó a organizarse en las industrias de fibra de vidrio y plástico.
- 1946: Nació el concepto de Ligas Protectoras y estableció el marco para los esfuerzos de cooperación entre la unión y la gerencia a través de acciones legislativas y comunitarias.
- 1965: 32.000 trabajadores se declararon en huelga de 11 días en 64 instalaciones que comprenden la mayor parte de la industria de envases de vidrio del país. En última instancia, lograron aumentos salariales, atención médica para jubilados y la capacidad de los trabajadores mayores de conservar los créditos de pensión al mudarse a una nueva empresa.
- 1968: 50.000 trabajadores se declararon en huelga, cerrando el 90% de la industria de envases de vidrio del país. Esta huelga duró 51 días y se resolvió con importantes aumentos salariales y un importante aumento de la contribución del empleador al plan de pensiones.
- 1977: Los miembros de la AFGWU iniciaron una huelga nacional en Owens-Illinois y otros fabricantes de vidrio. Los trabajadores ganaron un nuevo contrato que incluía aumentos salariales y mejores condiciones de trabajo.
Construyendo para un futuro más fuerte
- 2003: El AFGWU se fusiona con el USW.
- 2013: Se formó la Alianza Global del Vidrio en reconocimiento de que los trabajadores de envases de vidrio de todo el mundo tienen un interés en el éxito de la industria. El Consejo de GMP y sus sindicatos constituyentes se unieron para demostrar su compromiso con empleos seguros, estables y que sustenten a las familias, con salarios justos y buenos beneficios para los empleados de envases de vidrio en todo el mundo.
- 2016: GMP se fusionó con el USW, creando el sindicato de trabajadores del vidrio más grande y fuerte de la nación.
- 2019: El Consejo de GMP del USW, en preparación para las negociaciones de envases de vidrio de 2019, reunió los numerosos recursos del USW. También se puso en contacto con otros sindicatos de todo el mundo que negocian con los mismos empleadores.
- 2022: El Consejo de GMP del USW se movilizó nuevamente con un programa coordinado que unió a los locales de todo el país para ayudar a obtener contratos más sólidos con mejores beneficios para los miembros del USW en Ardagh, O-I, Anchor, entre otros.
En una economía global, la solidaridad, la movilización y la comunicación entre nuestros locales y con aliados en todo el mundo, son las claves para lograr nuestros objetivos en la mesa de negociaciones.
¡Somos más fuertes cuando nos unimos en solidaridad!