USW Convention | April 7-10, 2025 Get registration information here
Ya sea su primer día de trabajo o el último, saber que el USW está ahí para proteger los intereses de los trabajadores les da tranquilidad a los miembros y les permite seguir carreras productivas y prósperas.
El primer paso para proteger la seguridad laboral de los trabajadores es organizar un sindicato. Formar o unirse a un sindicato significa que los miembros tienen una poderosa voz colectiva que pueden usar para negociar fuertes protecciones laborales y defender a sus compañeros de trabajo. A través de disposiciones contractuales como los procedimientos de causa justa y quejas, el USW se asegura de que los trabajadores tengan una vía para impugnar los despidos injustos y luchar por los puestos de trabajo de los miembros del sindicato.
La negociación de contratos sólidos es el corazón de lo que hacen los miembros del USW. Nuestros contratos son integrales: establecen los salarios, los beneficios, la programación, las vacaciones y otras disposiciones de los trabajadores, incluidas las medidas que mejoran la seguridad laboral. Al establecer términos claros sobre estas disposiciones, el sindicato se asegura de que todos los trabajadores sepan cuál es su posición y cuáles son sus derechos.
A lo largo de los años, los miembros de USW han visto su participación en las consolidaciones de empresas, las ventas de plantas y otros cambios importantes de los empleadores. Sabemos que el poder de negociación de los trabajadores no desaparece solo porque una empresa o una fábrica cambie de manos o amenace con cerrar. Si bien no podemos evitar todas las ventas o cierres, el USW trabaja arduamente para minimizar el impacto de cualquier transacción en nuestros miembros. Esto incluye proteger las pensiones y otros fondos para que no sean saqueados o disminuidos. Al negociar el lenguaje de los contratos, como las cláusulas de sucesión y otras disposiciones, el USW garantiza que las transiciones corporativas no erosionen los derechos o beneficios de los miembros. El sindicato siempre está preparado para actuar si algún aspecto de una nueva estructura empresarial amenaza la seguridad o los derechos de los trabajadores.
El trato justo en el trabajo es una piedra angular del movimiento laboral y la razón por la que nos organizamos. Los contratos de USW establecen explícitamente procedimientos disciplinarios para que todos los miembros sean tratados de manera justa e igualitaria. Esta claridad ayuda a evitar cualquier aplicación sesgada de las reglas y garantiza que todos los miembros estén sujetos a los mismos estándares. Desde proporcionar representación durante las quejas hasta defender a los miembros contra el despido injusto, el USW está comprometido con la equidad en el lugar de trabajo. Estos esfuerzos van más allá de las cuestiones individuales y abarcan una amplia labor de promoción para defender los derechos de todos los trabajadores.
Únete al USW y experimenta el poder de la unidad. Somos una comunidad comprometida a proteger a nuestros miembros y mejorar su seguridad laboral. A través de la organización, la negociación y la defensa continua, nos aseguramos de que nuestros miembros estén siempre protegidos.