Resolución Nº 14: Respuesta Rápida, Voto de los Trabajadores Siderúrgicos y Defensa del Gobierno

CONSIDERANDO que se logran importantes avances legislativos y políticos para los trabajadores a través del poder colectivo de los miembros del sindicato que participan activamente en la defensa, presionando para que los funcionarios electos rindan cuentas y protejan y refuercen los derechos laborales; y

CONSIDERANDO que nuestro sindicato tiene una orgullosa tradición de promover prácticas laborales justas, lugares de trabajo seguros y saludables, jubilaciones seguras y una economía que dé prioridad a los trabajadores y sus familias por encima de los intereses corporativos —un principio que guía nuestros esfuerzos desde la fundación del sindicato —; y

CONSIDERANDO que, en Estados Unidos, los hitos legislativos que definen la seguridad de la clase media —como la aprobación de leyes que definieron la semana laboral de 40 horas y las horas extraordinarias, establecieron la Seguridad Social, Medicaid y Medicare, y codificaron los derechos de negociación colectiva— deben defenderse y ampliarse continuamente en respuesta a los crecientes desafíos planteados por los intereses impulsados por las empresas y la dinámica cambiante de nuestros lugares de trabajo; y

CONSIDERANDO que, en Estados Unidos, los miembros del USW desempeñaron un papel decisivo en la aprobación de políticas industriales centradas en los trabajadores, como la Ley de inversión en infraestructuras y empleo, la Ley de reducción de la inflación y la Ley CHIPS y de la ciencia. Es esencial el compromiso continuo de los miembros para defender estos logros, y que también es necesario garantizar que las inversiones realizadas por las nuevas políticas industriales de nuestra nación apoyen unos salarios justos y los derechos de los trabajadores; y

CONSIDERANDO que, en Canadá, la creciente amenaza que supone la elección de cargos electos de derechas, favorables a las empresas, pone en peligro la seguridad de las pensiones, la protección de la negociación colectiva, las normas sobre salario mínimo, la fiscalidad progresiva, la financiación de la educación y el cuidado infantil, la igualdad salarial y la integridad de la asistencia médica pública; y

CONSIDERANDO que, en Canadá, el gobierno federal carece de una estrategia industrial sólida para fortalecer sectores como la industria manufacturera, la silvicultura y la minería, y sigue financiando insuficientemente los servicios públicos, mientras que las empresas siguen estando insuficientemente gravadas; y

CONSIDERANDO que, en Canadá, el USW y nuestros aliados sindicales siguen defendiendo los derechos de los trabajadores a través de la negociación colectiva, la acción legal, la defensa legislativa y la acción directa tanto en el lugar de trabajo como en la esfera pública; y

CONSIDERANDO que, en Canadá, como medio de promover políticas centradas en los trabajadores en todos los niveles de gobierno, el USW fue miembro fundador y sigue siendo un firme defensor del aliado de los trabajadores, el Nuevo Partido Democrático en el Canadá inglés, y se ha comprometido a elegir candidatos socialdemócratas en todo Canadá; y

CONSIDERANDO que el USW trabaja para proteger y ampliar la legislación y las políticas centradas en el trabajador cuando los afiliados se unen en la acción a través de programas como Respuesta Rápida en Estados Unidos y Voto de los Trabajadores Siderúrgicos en Canadá; y

CONSIDERANDO que las victorias legislativas y políticas centradas en los trabajadores no pueden lograrse sin la participación de los miembros de Steelworker; y

CONSIDERANDO que el compromiso de los miembros del sindicato requiere educación, lo que conduce a una voz colectiva vibrante que proporciona un contrapeso crítico a la avalancha de dinero y poder corporativo que se opone a las iniciativas y derechos de los trabajadores; y

CONSIDERANDO que cuando los sindicatos locales se comprometen a construir una cultura de compromiso y activismo a través del trabajo legislativo y político, también están construyendo la solidaridad necesaria para negociar buenos contratos y afrontar los retos locales; y

CONSIDERANDO que la necesidad de participación de los miembros del USW es más crítica que nunca, ya que seguimos enfrentándonos a tiempos inciertos.

POR LO TANTO, SE RESUELVE que:

1. Honraremos la historia de acción colectiva de nuestro sindicato y nos mantendremos arraigados en sus valores fundamentales.
2. Nos comprometemos a proteger los medios de subsistencia de los miembros del USW, a garantizar buenos empleos y a promover políticas que fomenten las oportunidades y la prosperidad para todos los trabajadores. Nos opondremos a las iniciativas empresariales que socavan la seguridad laboral y lucharemos por una economía justa que beneficie a todos los trabajadores, sin discriminación.
3. USW se basará en casi tres décadas de educación y activismo a través de Respuesta Rápida en Estados Unidos y Voto de los Trabajadores Siderúrgicos en Canadá, educando a los miembros sobre cuestiones clave, conectando a nuestros miembros en el lugar de trabajo y participando en las decisiones gubernamentales sobre política y legislación.
4. En Estados Unidos, el éxito de Respuesta Rápida aumenta cuando construimos sólidas redes de comunicación en los locales utilizando conversaciones individuales para compartir información sobre nuestros temas, actuamos de forma no partidista y apolítica para hacer avanzar nuestra agenda entre todos los funcionarios electos, nos ocupamos de temas centrales para los valores fundamentales de nuestro sindicato y fomentamos la participación en las elecciones para que los legisladores rindan cuentas.
5. En Canadá, trabajaremos para derrotar a las administraciones proempresariales y apoyaremos a los candidatos socialdemócratas centrados en los trabajadores, incluido el Nuevo Partido Democrático.
6. USW reforzará su impacto legislativo y político asociándose con otros aliados sindicales, sociales, comunitarios y políticos y creando una nueva generación de activistas sindicales que puedan hacer avanzar los objetivos del movimiento obrero.