Resolución No. 31: Consejo Ejecutivo y otras remisiones

CONSIDERANDO QUE se han presentado varias resoluciones sobre temas que requieren un estudio adicional o que, por otros motivos, son más apropiados para que los examine el Consejo Ejecutivo Internacional o adopte medidas al respecto.

POR LO TANTO, SE RESUELVE que:

1. Las siguientes resoluciones sean presentadas a la Junta Ejecutiva Internacional para su consideración y disposición en su próxima reunión ordinaria:
   1. El USW debería consultar con los grupos que buscan la equidad para crear un taller sobre alianzas, y se debería animar a todos los dirigentes electos a realizar dicho taller durante el primer año de su mandato electo.
   2. El USW debería exigir un alto el fuego inmediato y permanente, apoyar a la Federación General Palestina de Sindicatos, afiliarse a la Red Nacional Laboral para el Alto el Fuego y poner fin a toda ayuda militar a Israel.
   3. El USW debe condenar el uso de la inteligencia artificial («IA») para sustituir a los trabajadores, y abstenerse de utilizar la IA para generar declaraciones de texto o imágenes para el público.
   4. El USW debe reducir o eliminar el costo del cuidado de dependientes como barrera para la participación en el sindicato y alentar a los sindicatos locales a incluir el reembolso de los gastos de cuidado de dependientes en sus estatutos.
   5. El USW debería convocar una reunión sobre el Fondo de Huelga para incorporar las huelgas de duración limitada en la Constitución y los Reglamentos del USW y proporcionar beneficios para las huelgas de duración limitada.
   6. El USW debe permitir a los Sindicatos Locales modificar sus estatutos para poder compensar a los miembros por las horas no programadas dedicadas a actividades sindicales, incluida la formación.
   7. El USW debería actualizar los criterios para el número de Representantes de Personal asignados a cada Distrito, con el fin de añadir más Representantes de Personal, y para que cada Distrito pueda modificar la cantidad de personal que tiene.
   8. El USW debería grabar en vídeo a los oradores en las convenciones, conferencias, etc. y poner dichas grabaciones a disposición a través del sitio web del USW y los medios sociales.
   9. Los USW deberían proporcionar a los miembros indígenas, negros, racializados y a los grupos que buscan la equidad mayores oportunidades de asistir a las principales conferencias, además de las relacionadas directamente con los derechos humanos y los derechos civiles.
   10. El USW debería proporcionar plazas para un número igual de miembros de grupos que buscan la equidad en relación con el número total de miembros del Comité de Resoluciones de cada Convención.
   11. El USW debería proporcionar formación a todos los nuevos dirigentes de los Sindicatos Locales en los tres meses siguientes a su toma de posesión, formación que sería obligatoria para los nuevos dirigentes.
   12. El USW debería establecer un comité para explorar la viabilidad de un sistema de reembolso de gastos en línea y el uso de tarjetas de crédito por parte de los Sindicatos Locales.
   13. El USW debería permitir a los Sindicatos Locales el uso de la banca en línea para procesar y gestionar los gastos.
   14. USW debe permitir que los Sindicatos Locales utilicen tarjetas de crédito emitidas al Sindicato Local para gastos.
   15. El IEB debe evaluar usos alternativos para las cuotas actualmente asignadas al Fondo de Huelga y Defensa.
2. Elogiamos a los numerosos Sindicatos Locales que prepararon y adoptaron estas resoluciones.

RESUÉLVASE ADEMÁS que el IEB explorará el uso sólido del Programa Triángulo de Prevención (TOP, por sus siglas en inglés) durante los acuerdos de conciliación de OSHA, las negociaciones contractuales y en todos los lugares de trabajo donde los trabajadores necesitan tener voz en la seguridad y la salud.