Resolución Nº 5: Unidad y activismo globales

CONSIDERANDO que el aumento de la desigualdad y la concentración de la riqueza amenazan la estabilidad de las instituciones democráticas y los derechos humanos de los trabajadores de todo el mundo; y

CONSIDERANDO que la pandemia de Covid-19 puso de manifiesto las desigualdades entre las naciones ricas y pobres en el acceso a las vacunas y a las tecnologías que salvan vidas, al tiempo que demostró nuestra dependencia de las cadenas mundiales de suministro; y

CONSIDERANDO que la amenaza del cambio climático exige medidas urgentes y eficaces para reducir nuestra dependencia de las fuentes de energía basadas en el carbono; y

CONSIDERANDO que el dominio de China de cadenas de suministro clave, como la construcción naval, los minerales críticos, los paneles solares, las baterías y otras tecnologías esenciales, y su represión de los derechos laborales ―incluido el trabajo forzado ― suponen una amenaza grave e inmediata para nuestra seguridad nacional y económica; y

CONSIDERANDO que la guerra de Rusia contra Ucrania subraya aún más la amenaza que suponen los gobiernos autoritarios y antidemocráticos para los trabajadores y para la democracia; y

CONSIDERANDO que los políticos de extrema derecha y los multimillonarios también han intentado dividir y debilitar el movimiento obrero y la propia democracia en Estados Unidos y Canadá; y

CONSIDERANDO que la movilidad del capital, sin una regulación o control democrático eficaz, permite a las empresas multinacionales y a los inversores ricos hacer enfrentar entre sí a los trabajadores de distintos países; y

CONSIDERANDO que el fracaso de los partidos políticos de muchas naciones industrializadas a la hora de abordar el impacto sobre la clase trabajadora de los acuerdos de «libre comercio», el dumping de productos manufacturados, la manipulación de divisas y la desindustrialización ha alimentado el auge de movimientos políticos de extrema derecha que promueven el odio y la discriminación racial y religiosa; y

CONSIDERANDO que las empresas multinacionales, en su búsqueda de mayores beneficios, siguen reduciendo los ingresos reales de los trabajadores, debilitando su cobertura médica y amenazándoles con la subcontratación, a pesar de la buena fe de los sindicatos en la negociación y su voluntad de satisfacer las demandas de flexibilidad y ahorro de costos, cuando está justificado; y

CONSIDERANDO que incluso las empresas globales que suelen respetar los derechos de los trabajadores en sus países de origen violan cada vez más esos derechos cuando operan en otros países; y

CONSIDERANDO que nuestro sindicato sigue promoviendo el movimiento obrero mediante la participación en actividades políticas y organizativas con familias trabajadoras; estudiantes y jóvenes trabajadores; ecologistas; comunidades indígenas, afrodescendientes e inmigrantes; defensores de los derechos de la mujer; activistas de dos espíritus, lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, queer, intersexuales, asexuales y aliados (2SLGBTQIA+, reconociendo que los indígenas de dos espíritus son los primeros); grupos de personas mayores; académicos; y defensores de los derechos religiosos, civiles y humanos, así como sindicalistas; y

CONSIDERANDO que la globalización impulsada por las empresas solo puede ser contrarrestada por un movimiento democrático mundial en favor de la justicia económica y social que luche por buenos empleos, mejores salarios, condiciones de trabajo, asistencia médica, seguridad en la jubilación, derechos humanos, inclusión social y protección del medio ambiente; y

CONSIDERANDO que nuestro sindicato sigue organizando a los trabajadores no sindicados de las empresas multinacionales en Norteamérica y reforzando la capacidad de coordinar la negociación dentro de las empresas e industrias; y

CONSIDERANDO que las campañas mundiales de solidaridad desde la Convención de 2022 han proporcionado ayuda concreta a los miembros del USW y a sus socios mundiales en la organización y negociación de conflictos con Americas Gold & Silver, ArcelorMittal, Bridgestone/Firestone, Caterpillar, Constellium, Dow Dupont, DS Smith, Fenner Dunlop, Goodyear, Grupo México/Asarco, Hecla, HCL, Kumho, Lafarge, Liberty Steel, National Grid, Newmont, NFI Group, NLMK, Owens-Illinois, Río Tinto, Securitas, Sibanye Stillwater, Sofidel, Tecnocap, Telus, Vale y 3M; y

CONSIDERANDO que nuestro sindicato apoya la labor de los sindicatos mundiales, incluidos IndustriALL Global Union, la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) y UNI Global Union, para crear redes eficaces de sindicatos en empresas multinacionales que les permitan compartir información sobre las condiciones de trabajo y prepararse para una negociación coordinada; y

CONSIDERANDO que IndustriALL y UNI desempeñan un papel clave en el mantenimiento del Acuerdo sobre seguridad contra incendios y en la construcción en Bangladesh, un acuerdo jurídicamente vinculante firmado en 2013 por más de 170 empresas mundiales de la confección y posteriormente renegociado; y

CONSIDERANDO que nuestro sindicato se solidariza con los trabajadores de la confección de Bangladesh, liderando iniciativas en curso destinadas a sensibilizar a los consumidores canadienses y a presionar a las empresas canadienses que se benefician de esta mano de obra, y que en noviembre de 2022 presentó una denuncia ante el Defensor del Pueblo canadiense para la Empresa Responsable contra Canadian Tire y su filial Mark's/L'Équipeur por violar los derechos humanos de los trabajadores de su cadena de suministro al no pagarles un salario digno; y

CONSIDERANDO que el USW celebró la elección del líder del Partido de los Trabajadores, Luiz Inácio Lula da Silva, como una victoria para la democracia brasileña y se mantiene orgulloso junto a los sindicatos y los defensores de los derechos humanos y de los trabajadores, la igualdad racial y la justicia medioambiental en Brasil; y

CONSIDERANDO que nuestro sindicato mantiene alianzas estratégicas con sindicatos de todo el mundo, incluidos el Sindicato de Trabajadores Australianos (AWU) y el Sindicato de Minería y Energía (MEU) en Australia; la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Confederación Nacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (CNM/CUT) en Brasil; el Sindicato Industrial de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (IG Metall) en Alemania; el Frente Auténtico de Trabajadores (FAT) y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Los Mineros) en México; y

CONSIDERANDO que el USW se solidariza con los actores de la sociedad civil y los grupos sindicales argentinos que se han movilizado para oponerse a las drásticas medidas de austeridad del gobierno de extrema derecha de Javier Milei, como la desfinanciación de la educación pública, así como los recortes en sanidad, pensiones y otros gastos sociales cruciales; y

CONSIDERANDO que el USW condena los ataques de Hamás del 7 de octubre y pide un alto el fuego negociado en Gaza -incluida la liberación inmediata de todos los rehenes y el suministro de refugio, alimentos, medicinas y otro tipo de ayuda humanitaria que los Gazatíes necesitan desesperadamente- y reafirma nuestro apoyo a una solución de dos Estados para la paz y la seguridad a largo plazo

CONSIDERANDO que el USW ha proporcionado formación y apoyo en los ámbitos de la salud y la seguridad, la negociación colectiva, la movilización de los miembros, la organización y el empoderamiento de las mujeres a través de las Mujeres del Acero para apoyar el crecimiento del movimiento sindical liberiano en los sectores del caucho, la minería y la silvicultura en los que tenemos empleadores comunes, lo que ha dado lugar a convenios colectivos que han reforzado las protecciones de la salud y la seguridad y han ayudado a prevenir el trabajo infantil; y

CONSIDERANDO que recordamos el liderazgo pionero de nuestra expresidenta Lynn R. Williams al establecer un vínculo entre los derechos laborales y los acuerdos comerciales, insistiendo en que la supresión gubernamental de los derechos laborales «constituye no solo una privación social para los trabajadores afectados, sino una desventaja económica para los trabajadores estadounidenses»; y

CONSIDERANDO que el USW, junto con los sindicatos democráticos de México, se opuso al TLCAN desde el principio porque promovía una estrategia de integración económica impulsada por las corporaciones con un impacto desastroso sobre los empleos y los salarios, los derechos laborales y el medio ambiente; y

CONSIDERANDO que, desde la elección de Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Los Mineros) al Senado mexicano en 2018 y su regreso a México del exilio forzado, el USW ha seguido fortaleciendo su alianza con Los Mineros para construir la solidaridad industrial en América del Norte, utilizando las reformas de la legislación laboral mexicana y los mecanismos de aplicación del USMCA; y

CONSIDERANDO que el USW luchó y consiguió cambios fundamentales en el Acuerdo entre EE.UU., México y Canadá, incluido su Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, que exige sanciones específicas para las instalaciones de las empresas que violan los derechos de los trabajadores, y que ahora está haciendo posible que los trabajadores de la industria manufacturera en México organicen sindicatos democráticos, consigan contratos colectivos de trabajo y empiecen a reducir la disparidad salarial entre los trabajadores de México y los del resto de Norteamérica; y

CONSIDERANDO que el USW ha trabajado estrechamente con los sindicatos mexicanos para presentar casos bajo el Mecanismo de Respuesta Rápida contra empresas como Caterpillar, ConTitech, Fujikura, Goodyear, Grupo México, Grupo Peñoles, Orla Mining, Pirelli, Saint-Gobain y 3M, dando como resultado el establecimiento de sindicatos democráticos, la negociación de contratos colectivos y aumentos salariales significativos para unos 60,000 trabajadores; y

CONSIDERANDO que las disposiciones sobre derechos laborales de los acuerdos de libre comercio de Estados Unidos y Canadá con América Central, Colombia, Ecuador, Perú, Corea y la Unión Europea no abordan las violaciones a los derechos fundamentales de los trabajadores; y

CONSIDERANDO que exigimos que todos los acuerdos comerciales incluyan derechos laborales y medioambientales plenamente aplicables basados en la norma USMCA/CUSMA, eliminen las disposiciones antidemocráticas de Solución de Controversias Inversor-Estado, creen normas aplicables contra la manipulación de divisas, refuercen las normas de origen y salvaguarden las políticas de adquisición «Buy American» y «Buy Canadian»; y

CONSIDERANDO que pedimos que se refuercen las cadenas de suministro críticas en Norteamérica mediante una aplicación reforzada de las disposiciones antidumping y de derechos compensatorios, un examen riguroso de las inversiones chinas y de otros países que puedan amenazar la seguridad nacional en materiales y tecnologías críticos, y una inversión masiva para desarrollar la autosuficiencia en sectores clave; y

CONSIDERANDO que los Trabajadores Siderúrgicos Canadienses han desempeñado un papel clave en la Red Canadiense de Responsabilidad Empresarial (CNCA), al hacer campaña para que el gobierno federal apruebe una legislación obligatoria sobre derechos humanos y diligencia debida medioambiental que obligue a las empresas canadienses a identificar, remediar y prevenir los abusos de los derechos humanos, las violaciones de los derechos de los trabajadores y la destrucción medioambiental en sus operaciones globales, y seguir presionando al gobierno para que dote al Defensor Canadiense de la Empresa Responsable de los poderes necesarios para investigar de forma independiente las denuncias de abusos por parte de las empresas canadienses; y

CONSIDERANDO que los trabajadores siderúrgicos canadienses, a través del Fondo de Humanidad de los Trabajadores Siderúrgicos, han desempeñado un papel clave en la creación de alianzas y redes internacionales como estrategia para construir el poder de los trabajadores fomentando la colaboración y el intercambio entre los trabajadores que comparten el mismo empleador multinacional como Rio Tinto, Newmont y Telus, fortaleciendo los esfuerzos de los movimientos laborales y sociales en los países en desarrollo para defender los derechos humanos; y

CONSIDERANDO que el Centro de Solidaridad de la AFL-CIO ha prestado un apoyo fundamental a los esfuerzos del USW y de los sindicatos mundiales por establecer asociaciones con sindicatos de muchos países en desarrollo para defender los derechos laborales y humanos fundamentales.

POR LO TANTO, SE RESUELVE que:

1. Nuestro sindicato continuará su lucha por construir la solidaridad internacional entre los trabajadores y sus sindicatos a fin de desafiar a los gobiernos y corporaciones de derecha y lograr la justicia social y económica y un medio ambiente sostenible para todos.
2. Nuestro trabajo para establecer alianzas globales mutuamente beneficiosas en todos nuestros sectores con socios sindicales clave que comparten el compromiso de construir el poder de los trabajadores para desafiar a las corporaciones multinacionales a través de campañas globales de organización, negociación y acción política no cesará.
3. En nuestro país y en el extranjero, nuestro sindicato seguirá creando coaliciones con activistas, incluidas familias trabajadoras; estudiantes y jóvenes trabajadores; ecologistas; comunidades indígenas, afrodescendientes e inmigrantes; defensores de los derechos de la mujer; activistas 2SLGBTQIA+; grupos de personas mayores; académicos; y defensores de los derechos religiosos, civiles y humanos, así como sindicalistas, para exigir el respeto de los derechos humanos fundamentales y la democracia.
4. Estableceremos alianzas para garantizar que todos los acuerdos comerciales y la estructura de la economía mundial incluyan normas laborales fundamentales de obligado cumplimiento. Estas normas deben incluir el derecho a organizarse o afiliarse a un sindicato sin represalias, el derecho a la negociación colectiva y a la huelga sin la amenaza de ser sustituido, la prohibición del trabajo forzoso e infantil, salarios mínimos, horas de trabajo y salud y seguridad en el trabajo. A través de nuestras alianzas mundiales, trabajaremos para garantizar que las instituciones del movimiento sindical mundial participen activamente en la lucha contra los acuerdos comerciales y de inversión injustos y antidemocráticos.
5. Seguiremos desarrollando estrategias prácticas para involucrar a nuestros miembros en la organización transnacional, la negociación y la solidaridad, y trabajaremos para educarles sobre el modo en que las violaciones de los derechos laborales y el descenso del nivel de vida en otros países afectan negativamente a nuestros lugares de trabajo y comunidades.
6. Nos opondremos a los esfuerzos por debilitar y desfinanciar organizaciones, como el Centro de Solidaridad, que tratan de ampliar y reforzar el poder de los trabajadores, el trabajo y los derechos humanos a escala mundial.