Resolución Nº 6: Mujeres del Acero: Conoce su poder

CONSIDERANDO QUE todos los miembros de USW que se identifican como mujeres son reconocidos como Mujeres del Acero, abrazando la inclusividad en todas nuestras industrias y sectores de empleo, e independientemente de su raza, herencia indígena, edad o nivel de capacidad; y

CONSIDERANDO que los derechos de las mujeres no son solo una cuestión de justicia, sino que dependen de la construcción de una economía mundial próspera y equitativa; que en todo el mundo las mujeres han sido sistemáticamente mal pagadas y su trabajo devaluado; y que esta brecha salarial y la discriminación de género socavan la seguridad y el bienestar de las mujeres; y

CONSIDERANDO que las mujeres del acero del USW demostramos nuestra solidaridad y hermandad uniéndonos para promover la igualdad de la mujer en nuestros diversos entornos, defendiendo activamente los derechos de los trabajadores, participando como voluntarias en actividades políticas y organizativas, prestando servicio en funciones sindicales y comunitarias, y participando en los esfuerzos de negociación y en las luchas de las campañas corporativas; y

CONSIDERANDO que, en 2023, las Mujeres del Acero del USW y activistas sindicales femeninas de todo el mundo se reunieron en la ciudad de Pittsburgh, Pensilvania, Estados Unidos, para celebrar la Novena Conferencia Internacional de Mujeres del USW, “Mujeres del Acero: Conoce su poder”. Centrada en la educación, el activismo y el servicio, esta Conferencia sirvió de plataforma para que las compañeras sindicales aprendan unas de otras, fortalezcan nuestra solidaridad y refuercen el apoyo a los sindicatos locales, los distritos y las compañeras y trabajadores de todo el mundo; y

CONSIDERANDO que el USW promueve la participación activa y el liderazgo de todas las compañeras de nuestro sindicato a través de los crecientes programas femeninos de distrito, el Curso de Liderazgo para las Mujeres del Acero que se ofrece anualmente en cada distrito, las reuniones del consejo, capítulo o distrito de las Mujeres del Acero y el Comité Nacional de Mujeres del USW en Canadá, al tiempo que garantiza que las Mujeres del Acero se incluyan en el orden del día de todas las funciones importantes de distrito, nacionales e internacionales; y

CONSIDERANDO que el USW reconoce que las trabajadoras se enfrentan a riesgos de salud y seguridad específicos derivados tanto de las diferencias biológicas como de las actitudes sociales, y se compromete a abordar estos retos sensibilizando activamente sobre los peligros específicos de género en el lugar de trabajo, fomentando una mayor participación de las mujeres en el activismo de salud y seguridad, y garantizando que las necesidades de salud y seguridad de las mujeres sean fundamentales en todos los programas, políticas e iniciativas de salud y seguridad del USW; y

CONSIDERANDO que el acceso a una atención médica reproductiva integral es un derecho humano fundamental, y que negar a las mujeres una atención médica de calidad y la autonomía sobre su propio cuerpo puede limitar su capacidad para garantizar la seguridad económica y las oportunidades educativas, y repercutir enormemente en su bienestar emocional y social; y

CONSIDERANDO que las activistas de las Mujeres del Acero han colaborado activamente con los hermanos y hermanas del sindicato para promover la igualdad de las mujeres en el lugar de trabajo y fuera de él, abogando por medidas para poner fin a la violencia contra las mujeres mediante la negociación de permisos remunerados y de otro tipo para los miembros que sufren violencia doméstica; presionando para que se elaboren planes de acción nacionales, se aumente la financiación de los refugios para mujeres y se adopten medidas concretas para poner fin a la crisis de las mujeres y niñas indígenas desaparecidas y asesinadas; y desafiando el lenguaje y el comportamiento sexista, racista, homófobo, transfóbico y capacitista en los sindicatos locales y otros espacios sindicales; y

CONSIDERANDO QUE la Constitución del USW refleja la dedicación de nuestro Sindicato al crecimiento, desarrollo y educación de las compañeras del sindicato al ordenar el establecimiento de Comités Locales de Mujeres Sindicalistas en cada sindicato local donde trabajen compañeras; y

POR LO TANTO, SE RESUELVE que:

1. El USW continuará identificando, apoyando y orientando a las activistas de las Mujeres del Acero en nuestros lugares de trabajo, nuestro sindicato y nuestras comunidades con el objetivo de animarlas a asumir funciones de liderazgo en todos los ámbitos.
2. Nuestro sindicato apoyará, promoverá, ayudará y asignará recursos para fomentar una comprensión más profunda de la necesidad de los Comités de Mujeres de los sindicatos locales, reconocidos como iguales en importancia y responsabilidad a todos los demás comités obligatorios e integrados como elemento central de la estructura sindical local para reforzar la solidaridad, aumentar el activismo y contribuir al trabajo esencial del local.
3. Las Mujeres del Acero continuarán ampliando sus esfuerzos a nivel internacional, construyendo la solidaridad a través de las fronteras para promover la igualdad económica y social de las mujeres, apoyando la lucha global contra la explotación de todos los trabajadores y reforzando nuestra asociación con Unite the Union como parte de nuestras iniciativas de Workers United para desarrollar y avanzar en la misión de Women Workers Uniting.
4. Nuestro sindicato seguirá defendiendo la igualdad salarial como táctica clave para acabar con las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Negociaremos un lenguaje contractual fuerte que garantice la igualdad salarial por el mismo valor del trabajo, utilizaremos auditorías de igualdad salarial y apoyaremos la legislación que promueva la igualdad salarial a nivel local, nacional e internacional.
5. Cada Coordinadora de Distrito de las Mujeres del Acero de USW, en colaboración con su Director de Distrito, trabajará para desarrollar e implementar un Plan de Distrito de las Mujeres del Acero que enfatice por igual la educación, el activismo y el servicio.
6. Nuestro sindicato mantendrá sus programas de mujeres a nivel internacional, nacional y de distrito, tratando continuamente de mejorar y actualizar estas iniciativas, y animará a cada sindicato local a apoyar activamente las reuniones y actividades de las Mujeres del Acero a todos los niveles.
7. Nuestro sindicato continuará defendiendo el avance de la igualdad económica, política y social de las mujeres a través de esfuerzos sostenidos en la acción política, el compromiso comunitario, la negociación colectiva, la educación sindical, la investigación y la comunicación.
8. El USW continuará apoyando las iniciativas de Voto de las Mujeres del Acero para aumentar la participación de las mujeres en la acción política, los esfuerzos de cabildeo y animar a más mujeres a presentarse como candidatas en las elecciones municipales, estatales, provinciales y federales.
9. Las Mujeres del Acero seguirán abogando por reformas de la legislación laboral para garantizar que las mujeres tengan acceso a la protección y representación que proporcionan los sindicatos, llegando a las mujeres no sindicalizadas para informarles de los beneficios de la afiliación sindical, así como defendiendo otras leyes relacionadas con el trabajo que promuevan la igualdad económica de las mujeres, como guarderías asequibles, igualdad salarial, acceso a la atención sanitaria, incluida la salud reproductiva, y leyes sobre permisos parentales, entre otras.
10. El USW reforzará su compromiso con la salud y la seguridad de todos los trabajadores mediante la promoción activa de la campaña Subiendo el listón de la salud y la seguridad de las mujeres y las iniciativas educativas relacionadas en todos los distritos, y dedicando recursos a ampliar y mejorar estas herramientas educativas fundamentales para nuestros miembros.
11. El USW seguirá desafiándose a sí mismo para aprovechar los éxitos de nuestras Mujeres del Acero y de los programas de igualdad, garantizando que las actividades y las estructuras de toma de decisiones de nuestro sindicato reflejen toda la diversidad de nuestros miembros.