Los trabajadores atómicos del USW continúan negociando contratos sólidos que los mantienen a salvo, proveen a sus familias y potencian sus contribuciones a la seguridad nacional.
Los trabajadores atómicos del USW se enorgullecen de cumplir múltiples misiones.
Continúan limpiando el legado nuclear de Estados Unidos, como el desmantelamiento de las instalaciones que alguna vez enriquecieron uranio para el programa de armas nucleares de la nación y el almacenamiento de desechos radiactivos a media milla bajo tierra.
Pero a medida que Estados Unidos depende en mayor medida de fuentes de energía más limpias y sostenibles, los trabajadores atómicos también pueden desempeñar un papel fundamental en la construcción de un suministro de energía más expansivo y confiable.
Muchos ya están capacitados en las tecnologías nucleares avanzadas necesarias para desarrollar sistemas de energía nuclear más seguros y eficientes que complementarán las fuentes renovables como la eólica y la solar.
Los miembros del USW se enfrentan a todos estos desafíos en un entorno de negociación inusual en un puñado de sitios propiedad del Departamento de Energía (DOE).
El USW negocia con los contratistas en las instalaciones del DOE, pero el propio DOE permanece en segundo plano, estableciendo los parámetros para las negociaciones y guiando a los contratistas en sus conversaciones con el sindicato. Este papel indirecto puede ser un desafío para los trabajadores atómicos, que a veces buscan el apoyo de funcionarios electos o ejercen presión sobre el DOE cuando las negociaciones se estancan o no avanzan.
A pesar de estas complejidades, los trabajadores atómicos del USW continúan negociando contratos sólidos que los mantienen a salvo, proveen a sus familias y potencian sus contribuciones a la seguridad nacional.
"Los trabajadores atómicos también desempeñarán un papel fundamental en la construcción de un suministro de energía más expansivo y confiable".
LABORATORIO DE ENERGÍA ATÓMICA BETTIS
Alrededor de 100 miembros del Local 10-5852 en el Laboratorio de Energía Atómica Bettis ratificaron un contrato de tres años en marzo de 2024 que incluía aumentos por un total del 13 por ciento, junto con un aumento en la asignación de botas y otras mejoras de salud y seguridad.
Bettis también acordó pagar para que hasta cuatro miembros del sindicato y dos representantes de la gerencia asistieran a la conferencia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente del USW.
El laboratorio, un sitio del DOE en West Mifflin, Pensilvania, realiza investigaciones y desarrolla energía nuclear para la Marina.
RESERVA NUCLEAR DE HANFORD
Los miembros del Local 12-369 en la Reserva Nuclear de Hanford, en el este de Washington, obtuvieron aumentos del 22 por ciento en un acuerdo de cinco años que ratificaron en agosto de 2023.
El acuerdo, que cubre a unos 600 trabajadores, incluyó un aumento salarial del 15 por ciento durante los primeros tres años y un 7 por ciento adicional durante los últimos dos años, junto con mejores beneficios y primas de atención médica.
Los miembros del USW se encuentran entre los 2.400 trabajadores en el sitio empleados por cuatro contratistas: Washington River Protection Solutions, que maneja los desechos de los tanques; Central Plateau Cleanup Co., responsable del desmantelamiento y la descontaminación; Hanford Laboratory and Management Integration, que ayuda a gestionar el laboratorio; y Hanford Mission Integration Solutions, que supervisa el centro de capacitación y los servicios del sitio.
PLANTA DE DIFUSIÓN GASEOSA DE PADUCAH
Los trabajadores de varios contratistas en el sitio de limpieza del DOE en Paducah, Kentucky, ratificaron contratos de tres años desde la última convención del USW.
La unidad incluye 629 trabajadores divididos en tres compañías: Four Rivers Nuclear Partnership, Mid-America Conversion Services y Swift & Staley.
Los 461 trabajadores empleados por la Asociación Nuclear de Four Rivers se encargan de la desactivación y el desmantelamiento, supervisando la limpieza de los residuos nucleares y químicos del lugar. También se encargan del mantenimiento y la seguridad.
En diciembre de 2022, el Local 550-00 ratificó un contrato que incluía un bono por firmar de $4,000 y aumentos salariales por un total del 12 por ciento. Los miembros del Local 550-07, que también forman parte de la fuerza laboral de Four Rivers Nuclear Partnership, ratificaron su propio contrato en mayo de 2024 con mejoras salariales y otras mejoras.
El Local 550-05 representa a unos 120 trabajadores de Mid-America Conversion Services que convierten el DUF6, un coproducto del proceso de enriquecimiento de uranio, en una forma química más estable que puede almacenarse o utilizarse. Ratificaron un contrato en febrero de 2023 con un bono por firmar de $4,000 y aumentos salariales del 12 por ciento.
En el momento en que se imprimió este informe, unos 50 miembros del Local 550-03 empleados por Swift & Staley estaban trabajando para extender un contrato que expiró en 2020.
PLANTA DE DIFUSIÓN GASEOSA DE PORTSMOUTH
Alrededor de 65 miembros del Local 689 en el sitio de Portsmouth, una antigua planta de difusión gaseosa en el sur de Ohio, ratificaron un contrato con North Wind Dynamics en diciembre de 2024.
El grupo obtuvo aumentos y un plan de seguro médico mejorado retroactivo a enero de 2022. El nuevo acuerdo se extiende hasta mediados de diciembre de 2026.