¿Estás listo para tener una voz en el trabajo? Como miembro del USW, tendrá la oportunidad de negociar sobre cuestiones importantes, como los salarios y los beneficios. También podrá hacer otros cambios positivos, como poner fin al favoritismo, opinar sobre la seguridad en el lugar de trabajo y promover la dignidad y el respeto. Si está interesado en formar un sindicato en su lugar de trabajo, llame a nuestra línea directa gratuita al 877-511-8792, o complete el formulario en esta página y alguien se pondrá en contacto con usted. También puede obtener más información consultando los recursos a continuación.
Un sindicato es un grupo de personas que trabajan juntas para promover sus intereses en el lugar de trabajo a través de la acción colectiva y la negociación colectiva. ¿Qué diferencia hace un sindicato? Estar en un sindicato significa que juntos podemos negociar un contrato por escrito con la gerencia sobre cualquier cosa que afecte nuestros trabajos, incluidos los salarios, los beneficios y las condiciones de trabajo. Un contrato sindical es un documento legalmente vinculante y exigible. Con un sindicato, estamos en una posición más fuerte para abordar la gestión y mejorar nuestros lugares de trabajo. ¿Quién dirige el sindicato? ¡Nosotros sí! La unión es una democracia a todos los niveles. Juntos, elegimos a nuestros comités de negociación, así como a los líderes locales, distritales e internacionales. ¿No hay ya leyes que nos protegen? Las leyes que rigen el empleo, la seguridad, la discriminación y las horas extras existen porque millones de miembros del sindicato lucharon por ellas. Tener un sindicato proporciona protecciones adicionales. Un proceso de quejas sindicales garantiza que todos sean tratados de manera justa e igualitaria, sin favoritismo ni discriminación. Un contrato sindical, con la ayuda de los recursos y el personal sindical, garantiza que los empleadores cumplan con las leyes existentes. ¿Qué tipo de beneficios y protecciones podemos lograr a través de la negociación colectiva? Ganar un contrato a través de la negociación colectiva significa tener un documento legalmente exigible que garantice nuestras condiciones de empleo. Esos beneficios no pueden ser modificados unilateralmente por el empleador sin negociar con nuestro sindicato. Estos son algunos ejemplos del tipo de cosas que los miembros del USW suelen negociar:
Somos más fuertes juntos que solos. Los sindicatos nos permiten hablar con una sola voz para abordar las cosas más importantes para nosotros en el trabajo y construir poder para los trabajadores. La diferencia es clara:
En promedio, un trabajador cubierto por un contrato sindical gana hasta un 20 por ciento más que sus pares con antecedentes similares en un lugar de trabajo no sindicalizado.
La mayoría de los empleados del sector privado tienen derecho a organizarse en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales, mientras que los trabajadores del sector público tienen derechos similares en virtud de las leyes específicas de sus estados. Usted está protegido por la ley cuando:
Es ilegal que su empleador:
Si desea obtener más información sobre cómo iniciar un sindicato, contáctenos. Únase a nosotros mientras usamos el poder de nuestro colectivo para negociar mejores salarios y condiciones de trabajo, promover la seguridad en el lugar de trabajo y promover la dignidad y el respeto en el trabajo.