Los trabajadores de la salud de Minnesota en el Centro de Salud Chisholm ratifican un nuevo acuerdo de tres años

Casi un mes después de una poderosa manifestación para luchar contra una serie de concesiones dañinas propuestas por la gerencia, dos docenas de enfermeras registradas y enfermeras prácticas con licencia en el Centro de Salud Chisholm en Chisholm, Minnesota, ratificaron un nuevo acuerdo de tres años que logra un progreso significativo para los trabajadores sin concesiones.

Los cuidadores, miembros del Local 9349-02 del USW, obtuvieron un aumento salarial del 13.5 por ciento durante la vigencia del acuerdo y ganaron un pago por experiencia para los miembros que habían sido promovidos a través de clasificaciones laborales después de una educación y capacitación continuas.

Jessica Koskela, una LPN de cinco años, atribuyó la victoria a la solidaridad de los trabajadores, así como a una fuerte muestra de apoyo de la comunidad cuando los cuidadores se reunieron en la instalación el 27 de junio.

“Nuestro mitin es lo que lo hizo”, relató Koskela. “No sabíamos qué pasaría porque nuestra unidad de negociación es muy pequeña, y fue increíble ver la cantidad de apoyo que tuvimos. Cuando llegamos a un acuerdo, nuestro director regional dijo que no quería volver a vernos en el estacionamiento. Fue entonces cuando supe que marcamos la diferencia al estar juntos”.

Además de resistirse a las concesiones sobre el pago de días festivos y vacaciones, Koskela está muy orgulloso del pago por experiencia que los miembros recibirán ahora en función de sus años de servicio en la empresa, y cree que ayudará a reclutar y retener cuidadores talentosos.

“Siempre hay un buen bono de inicio de sesión para los nuevos empleados, pero siempre pensé, ¿qué pasa con nosotros? ¿Qué pasa con las personas que ya están aquí?”, recuerda Koskela. “Me alegro de que nuestro nuevo contrato esté cambiando eso”.