Trabajadores bajo ataque

La embestida de Trump y Musk tiene como objetivo paralizar los derechos laborales, la seguridad y la supervisión

Poco después de asumir el cargo en enero, la administración Trump lanzó una campaña para paralizar los derechos de los trabajadores, desmantelar las agencias de seguridad y hacer retroceder el reloj de años de progreso para las familias trabajadoras.

Los ataques comenzaron en la primera semana de Trump con el despido sin precedentes de Gwynne Wilcox, presidenta de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés). Su despido cerró efectivamente el panel y dejó a los trabajadores sin acceso a la agencia independiente que durante 90 años ha supervisado las elecciones sindicales, ha respondido a las prácticas laborales injustas y ha resuelto las disputas laborales. Trump también despidió a la consejera general de la NLRB, Jennifer Abruzzo.

Wilcox presentó una demanda, buscando la reincorporación como resultado del lenguaje estatutario que protege a los miembros de la NLRB del despido arbitrario y el precedente de larga data de la Corte Suprema que defiende tales protecciones. La administración Trump espera revocar estas protecciones, y el caso está programado para ser considerado ante el tribunal superior.

Mientras tanto, solo dos de los cinco puestos de la NLRB están cubiertos, y la junta no puede decidir casos debido a la falta de quórum.

“Estas medidas facilitarán que los patrones violen la ley y pisoteen los derechos legales de los trabajadores en el trabajo y la libertad fundamental de organización”, dijo la presidenta de la AFL-CIO, Liz Shuler.

Derechos de los trabajadores

Bajo la dirección del multimillonario Elon Musk, la administración Trump despidió o despidió a cientos de miles de trabajadores y congeló billones en fondos que dejaron a cientos de miles de trabajadores más en el limbo.

Sindicatos, trabajadores y otras organizaciones impugnaron las medidas con una serie de demandas, pero los ataques de la administración continuaron, mientras que Trump a menudo ignoró las directivas judiciales.

En marzo, Trump firmó una orden destinada a despojar a más de un millón de trabajadores federales de los derechos de negociación colectiva de los departamentos de Estado, Defensa, Asuntos de Veteranos, Energía, Salud y Servicios Humanos, Tesoro, Justicia y Comercio y Seguridad Nacional.

Everett Kelley, presidente de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE, por sus siglas en inglés), calificó la decisión como un “ataque no provocado”.

“La última orden ejecutiva del presidente Trump es un ataque vergonzoso y de represalia contra los derechos de cientos de miles de funcionarios patriotas estadounidenses, casi un tercio de los cuales son veteranos, simplemente porque son miembros de un sindicato que se opone a sus políticas dañinas”, dijo Kelley. “Este es el comienzo, no el final, de la lucha por los derechos fundamentales de los estadounidenses”.

La AFGE y otros sindicatos planean defender sus contratos en los tribunales, pero esas batallas pueden llevar meses y podrían verse obstaculizadas aún más por los profundos recortes.

“Hago un llamado a todos los estadounidenses patriotas y amantes de la libertad para que se comuniquen con sus funcionarios electos y exijan que tomen medidas de inmediato para detener estos ataques”, dijo Kelley.

Seguridad en el lugar de trabajo

Además de atacar la negociación colectiva y paralizar a la NLRB y al Departamento de Trabajo, la Casa Blanca también está apuntando a la salud y seguridad de los trabajadores.

La administración planea reescribir las reglas de la era Biden diseñadas para prevenir desastres en las instalaciones químicas, revirtiendo el curso de las regulaciones de seguridad que requieren que los empleadores del sector químico instituyan nuevas salvaguardas para los desastres naturales, utilicen alternativas más seguras para ciertas sustancias altamente peligrosas y notifiquen a las comunidades y a los socorristas sobre los riesgos potenciales.

El USW representa a miles de trabajadores químicos en más de 350 unidades en todo Estados Unidos.

“La seguridad química va más allá de la simple protección de los trabajadores”, dijo el Secretario-Tesorero Internacional Myles Sullivan, quien supervisa el sector químico del USW. “Estos incidentes pueden causar daños duraderos a comunidades enteras”.

La administración planea eliminar efectivamente el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH, por sus siglas en inglés), que investiga y hace recomendaciones sobre lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Alrededor del 90 por ciento de los 1.400 empleos de la agencia serán recortados.

Trump también retrasó una norma para proteger a los mineros de la exposición a la sílice, al tiempo que desmanteló la Administración de Seguridad y Salud Minera (MSHA), la agencia responsable de hacer cumplir las protecciones.

También están en peligro las reglas de exposición al calor de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), así como la “regla de circunvalación” de la agencia que permite a los trabajadores designar representantes durante las inspecciones en el lugar de trabajo. DOGE cerró las oficinas de OSHA en todo el país, junto con las de otras agencias vitales.

Impulso a la privatización

En febrero, Trump tomó medidas para privatizar el Servicio Postal de Estados Unidos, que emplea a más de 500.000 trabajadores sindicalizados. Y en marzo, comenzó a desmantelar el Departamento de Educación. La Asociación Nacional de Educación y la Federación Estadounidense de Maestros (AFT) representan a más de 3,6 millones de trabajadores.

La agenda de Trump tiene como objetivo debilitar a los trabajadores mediante la reducción de poderosos sindicatos, pero los ataques dañan a comunidades enteras, dijo la presidenta de la AFT, Randi Weingarten.

El desmantelamiento de la educación pública perjudicará a los estudiantes, dijo, “negándoles los recursos que necesitan para prosperar”.

En sus primeros 100 días, los funcionarios de la administración Trump también realizaron cientos de redadas en los lugares de trabajo y deportaron a miles de trabajadores. Aquellos que tengan preguntas sobre temas relacionados con la inmigración pueden visitar la página de recursos de la AFL-CIO.

Contraatacando

Los trabajadores de todo el país están montando una defensa, a través de acciones legales, organización, actividad política y negociación de nuevas protecciones en sus contratos.

“Nos uniremos a los aliados de la comunidad para contrarrestar los ataques injustos e inconstitucionales de Trump”, dijo Shuler, “para que juntos podamos seguir construyendo una economía que apoye a las familias trabajadoras”.