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En tant que syndicat, le Syndicat des Métallos aide à négocier les meilleurs avantages possibles pour ses membres. Dans la plupart des cas, nos membres reçoivent leurs avantages sociaux négociés par le syndicat -- pension, soins de santé, assurance-vie, etc. -- directement de leur employeur, selon les modalités de la convention collective. Cependant, il y a quelques exceptions.
En ce qui concerne les régimes de retraite, le Steelworkers Pension Trust (SPT) est un régime de retraite multi-employeurs qui trouve ses racines dans l’ancien Upholsters’ International Union (UIU), un syndicat qui a fusionné avec le Syndicat des Métallos en 1985. Bien que le SPT dispose de son propre personnel et de ses propres bureaux, il est affilié au Syndicat des Métallos. Il en va de même pour le PACE Industry Union Management Pension Fund (PIUMPF), qui a été placé sous l’égide du Syndicat des Métallos lorsque le PACE (lui-même une fusion des Travailleurs du papier et des travailleurs des secteurs connexes et chimiques) a fusionné avec le Syndicat des Métallos en 2005. De la même manière, le Syndicat des travailleurs de l’aluminium, de la brique et du verre (ABG) s’est joint au Syndicat des Métallos en 1996.
Encore plus récemment, le Syndicat des travailleurs du verre, des mouleurs et de la poterie (GMP) a fusionné avec le Syndicat des Métallos. Les prestations pour les anciens membres du GMP continuent d’être administrées à partir de l’emplacement des médias, PA. Il existe d’autres exceptions affiliées au Syndicat des Métallos, notamment les groupes Heavy et Highway en Pennsylvanie et en Virginie-Occidentale/Kentucky, le Western Independent Shops Pension Plan (WISPP) et le National Integrated Group Pension Plan (NIGPP).
La Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) est un organisme indépendant du gouvernement des États-Unis qui a été créé par l’Employee Retirement Income Security Act (ERISA) de 1974 pour encourager le maintien des régimes de retraite privés à prestations déterminées, assurer le paiement rapide et ininterrompu des prestations de retraite et maintenir les primes d’assurance pension au niveau le plus bas nécessaire à l’exercice de ses activités.
Sous réserve de certaines restrictions, le PBGC verse des prestations de retraite jusqu’à concurrence de la prestation maximale garantie fixée par la loi, soit 60 136 $ par année en 2016. Si vous ou un membre de votre famille travailliez pour un employeur qui a fait faillite ou dont le régime de retraite était gravement sous-capitalisé (et qui a pris votre retraite après 1974), il est probable que votre pension ait été prise en charge par la PBGC.
En ce qui concerne les soins de santé, le Fonds de santé et de bien-être des Métallos est responsable de l’administration des prestations de soins de santé pour une partie de nos membres. C’est le seul groupe associé au Syndicat des Métallos qui administre les prestations de soins de santé. Quelques-uns de ses clients comprennent des membres de l’USW qui travaillent/ont travaillé chez ArcelorMittal, Koppers, Express Scripts, le chantier naval Newport News, GATX, Century Aluminum, Bancroft Bag, et certains sites pour Sappi et Cenveo.
Si vous avez une question au sujet de votre régime de retraite ou de vos avantages sociaux, nous vous suggérons d’abord de vérifier auprès d’un dirigeant de la section locale ou du bureau des ressources humaines de votre employeur. Si vous croyez que vos prestations sont fournies par le Syndicat des Métallos, la liste suivante vous aidera.
Si vous avez d’autres questions sur vos prestations, vous pouvez communiquer avec le Syndicat des Métallos pour obtenir de l’aide à l’adresse suivante :
Pensions et avantages sociaux
60 Boulevard des Alliés
Pittsburgh, PA 15222
(412) 562-2473
(412) 562-2275 télécopieur
Le Syndicat des Métallos est là pour aider ses membres à trouver des ressources et de l’information et à répondre à toutes vos questions.