Salaires équitables

C’est simple : les travailleurs syndiqués gagnent des salaires plus élevés que les travailleurs non syndiqués. Dans certains secteurs, les travailleurs syndiqués gagnent 20 % ou plus que leurs homologues non syndiqués ayant des responsabilités, une éducation et une expérience similaires. C’est parce que lorsque les travailleurs négocient collectivement, ils s’en sortent tous mieux. Le Syndicat des Métallos a réalisé des gains salariaux historiques dans bon nombre de ses conventions collectives récentes. Dans de nombreux cas, la différence syndicale profite également à des communautés entières, car les employeurs élèvent les normes à tous les niveaux afin de soutenir la concurrence.

L’une des activités les plus importantes auxquelles participent les membres des syndicats est la négociation collective, c’est-à-dire le processus par lequel les travailleurs et leurs employeurs s’assoient pour négocier un contrat qui couvre les conditions d’emploi. En s’unissant en tant que groupe fort et cohésif, les membres du Syndicat des Métallos ont une voix puissante dans ces négociations et améliorent leurs milieux de travail. La force collective des travailleurs leur permet d’obtenir de meilleurs salaires, avantages sociaux et conditions de travail que ceux que les individus pourraient obtenir seuls. Le Syndicat des Métallos dispose de représentants expérimentés qui connaissent bien les industries où travaillent nos membres et qui l’aident dans le cadre de ces négociations. En travaillant ensemble, nous pouvons obtenir des salaires qui non seulement correspondent aux exigences du travail, mais reconnaissent également les compétences et les contributions des travailleurs.

Les négociations contractuelles ne sont pas le seul endroit où les travailleurs se battent pour des salaires élevés. Nous nous battons également pour que les lois et règlements régissant le travail soient justes et équitables. Les membres du Syndicat des Métallos plaident en faveur de politiques publiques favorables aux travailleurs aux niveaux local, étatique et national. En faisant pression pour des lois qui protègent les droits des travailleurs et promeuvent des normes de travail équitables, nous pouvons garantir de meilleurs salaires à tous les niveaux. Nous amplifions nos voix en collaborant avec d’autres syndicats et organisations syndicales. Ensemble, nous travaillons à apporter des changements qui profitent non seulement à nos membres, mais à tous les travailleurs, en plaidant pour des augmentations du salaire minimum, la rémunération des heures supplémentaires et d’autres mesures législatives qui augmentent les revenus des travailleurs.

Le savoir, c’est le pouvoir, et le Syndicat des Métallos aide ses membres à renforcer ce pouvoir en les aidant à acquérir l’information et les compétences dont ils ont besoin pour mieux défendre leurs intérêts. Grâce au programme de bourses d’études en leadership du Syndicat des Métallos, ainsi qu’à des ateliers, des séminaires et des séances de formation lors de nos événements réguliers à travers le continent, les membres apprennent à connaître leurs droits, à négocier efficacement au niveau local et à participer aux efforts de plaidoyer du syndicat.