Nous savons tous qu’il y a plus dans la vie que le travail. Nous avons besoin de temps libre pour nous reposer, passer du temps avec nos amis et notre famille, nous adonner à des passe-temps et redonner à nos communautés. C’est pourquoi le Syndicat des Métallos accorde la priorité à l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. À la table des négociations, nous nous battons pour de meilleures vacances et congés payés, des horaires de travail prévisibles, des limites sur les heures supplémentaires obligatoires et d’autres politiques qui permettent aux travailleurs de s’épanouir au travail et en dehors.
Il est difficile de planifier notre vie si nous ne savons pas quand on aura besoin de nous au travail. Le fait d’avoir un syndicat nous permet de négocier des dispositions telles que des heures de travail prévisibles et des limites aux heures supplémentaires obligatoires, afin que nous sachions à quoi nous attendre. Qu’il s’agisse d’une fête d’anniversaire ou d’un match de la Petite Ligue, nous devons savoir que nous pouvons être là pour les moments importants.
Les congés payés sont essentiels à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le Syndicat des Métallos se bat pour s’assurer que les membres ont des congés payés, y compris des vacances et des congés médicaux et familiaux. Avec le temps de se reposer et de prendre soin de nos familles, nous pouvons retourner au travail en bonne santé et prêts à partir.
Le Syndicat des Métallos sait à quel point les politiques favorables à la famille, comme l’aide à la garde d’enfants et le congé parental, sont importantes pour les travailleurs ayant une famille. C’est pourquoi le Syndicat des Métallos s’efforce de négocier ce type d’avantages lorsque nous négocions des contrats, afin que les travailleurs puissent prendre soin de leurs proches et se concentrer sur eux sans mettre leur statut d’emploi en danger.
L’apprentissage continu conduit à une meilleure satisfaction au travail et à un équilibre travail-vie personnelle plus épanouissant. Par l’intermédiaire de programmes comme l’Institut de développement de carrière, le programme de bourses d’études en leadership et d’autres initiatives de formation continue, le Syndicat des Métallos favorise la croissance et le perfectionnement professionnels qui aident les travailleurs à acquérir de nouvelles compétences.
En luttant pour des salaires et des avantages sociaux équitables, le Syndicat des Métallos travaille dur pour s’assurer que les travailleurs n’ont pas à occuper plusieurs emplois ou à faire des heures supplémentaires excessives pour joindre les deux bouts.
Joignez-vous aux membres du Syndicat des Métallos et faites l’expérience du pouvoir de l’unité pour atteindre un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle. Négocions ensemble de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail, faisons progresser la sécurité au travail et promouvons la dignité et le respect au travail.