Les travailleurs de l’énergie atomique du Syndicat des Métallos continuent de négocier des contrats solides qui assurent leur sécurité, subviennent aux besoins de leurs familles et renforcent leurs contributions à la sécurité nationale.
Les travailleurs atomiques de l’USW sont fiers de remplir de multiples missions.
Ils continuent de nettoyer l’héritage nucléaire de l’Amérique, comme le démantèlement des installations qui enrichissaient autrefois l’uranium pour le programme d’armes nucléaires du pays et le stockage des déchets radioactifs à un demi-mile sous terre.
Mais alors que les États-Unis dépendent de plus en plus de sources d’énergie plus propres et plus durables, les travailleurs de l’énergie atomique ont également un rôle central à jouer dans la construction d’un approvisionnement énergétique plus vaste et plus fiable.
Bon nombre d’entre eux maîtrisent déjà les technologies nucléaires de pointe nécessaires pour mettre au point des systèmes d’énergie nucléaire plus sûrs et plus efficaces qui compléteront les sources renouvelables comme l’éolien et le solaire.
Les membres du Syndicat des Métallos relèvent tous ces défis dans un environnement de négociation inhabituel sur une poignée de sites appartenant au ministère de l’Énergie (DOE).
Le Syndicat des Métallos négocie avec les entrepreneurs dans les installations du DOE, mais le DOE lui-même reste en arrière-plan, fixant les paramètres des négociations et guidant les entrepreneurs dans leurs pourparlers avec le syndicat. Ce rôle indirect peut être difficile pour les travailleurs du nucléaire, qui recherchent parfois le soutien des élus ou font pression sur le DOE lorsque les négociations s’enlisent ou n’avancent pas.
Malgré ces complexités, les travailleurs de l’énergie atomique du Syndicat des Métallos continuent de négocier des contrats solides qui les protègent, subviennent aux besoins de leurs familles et renforcent leurs contributions à la sécurité nationale.
« Les travailleurs de l’énergie atomique ont également un rôle central à jouer dans la construction d’un approvisionnement énergétique plus vaste et plus fiable. »
LABORATOIRE D’ÉNERGIE ATOMIQUE BETTIS
Environ 100 membres de la section locale 10-5852 du Laboratoire d’énergie atomique Bettis ont ratifié un contrat de trois ans en mars 2024 qui comprenait des augmentations totalisant 13 %, ainsi qu’une augmentation de l’allocation de bottes et d’autres améliorations en matière de santé et de sécurité.
Bettis a également accepté de payer jusqu’à quatre membres du syndicat et deux représentants de la direction pour assister à la conférence sur la santé, la sécurité et l’environnement du Syndicat des Métallos.
Le laboratoire, un site du DOE à West Mifflin, en Pennsylvanie, mène des recherches et développe de l’énergie nucléaire pour la marine.
RÉSERVE NUCLÉAIRE DE HANFORD
Les membres de la section locale 12-369 de la réserve nucléaire de Hanford, dans l’est de Washington, ont obtenu des augmentations de 22 % dans le cadre d’un accord de cinq ans qu’ils ont ratifié en août 2023.
L’accord, qui couvre environ 600 travailleurs, prévoyait une augmentation de salaire de 15 pour cent au cours des trois premières années et de 7 pour cent supplémentaires au cours des deux dernières années, ainsi que de meilleures prestations et primes de soins de santé.
Les membres du Syndicat des Métallos font partie des 2 400 travailleurs du site employés par quatre entrepreneurs : Washington River Protection Solutions, qui gère les déchets des réservoirs ; Central Plateau Cleanup Co., responsable du déclassement et de la décontamination ; Hanford Laboratory and Management Integration, qui aide à gérer le laboratoire ; et Hanford Mission Integration Solutions, qui supervise le centre de formation et les services sur site.
USINE DE DIFFUSION GAZEUSE DE PADUCAH
Les travailleurs d’un certain nombre d’entrepreneurs sur le site de nettoyage du DOE à Paducah, dans le Kentucky, ont tous ratifié des contrats de trois ans depuis la dernière convention du Syndicat des Métallos.
L’unité comprend 629 travailleurs répartis dans trois entreprises : Four Rivers Nuclear Partnership, Mid-America Conversion Services et Swift & Staley.
Les 461 travailleurs employés par le Four Rivers Nuclear Partnership s’occupent de la désactivation et du démantèlement, supervisant le nettoyage du site des déchets nucléaires et chimiques. Ils sont également responsables de l’entretien et de la sécurité.
En décembre 2022, la section locale 550-00 a ratifié une convention collective qui comprenait une prime à la signature de 4 000 $ et des augmentations salariales totalisant 12 %. Les membres de la section locale 550-07, qui font également partie de l’effectif du Four Rivers Nuclear Partnership, ont ratifié leur propre convention collective en mai 2024 avec des améliorations salariales et d’autres améliorations.
La section locale 550-05 représente environ 120 travailleurs de Mid-America Conversion Services qui convertissent le DUF6, un coproduit du processus d’enrichissement de l’uranium, en une forme chimique plus stable qui peut être stockée ou utilisée. Ils ont ratifié un contrat en février 2023 avec une prime à la signature de 4 000 $ et des augmentations salariales de 12 %.
Au moment de la publication de ce rapport, une cinquantaine de membres de la section locale 550-03 employés par Swift & Staley travaillaient à la prolongation d’un contrat qui a expiré en 2020.
USINE DE DIFFUSION GAZEUSE DE PORTSMOUTH
Environ 65 membres de la section locale 689 du site de Portsmouth, une ancienne usine de diffusion gazeuse dans le sud de l’Ohio, ont ratifié un contrat avec North Wind Dynamics en décembre 2024.
Le groupe a obtenu des augmentations et un régime d’assurance maladie amélioré rétroactif à janvier 2022. Le nouvel accord court jusqu’à la mi-décembre 2026.