Au cours des trois années qui ont suivi le dernier congrès, les Métallos du Canada ont travaillé d’arrache-pied pour négocier des conventions collectives de premier plan, améliorer la santé et la sécurité au travail et améliorer les pensions et la sécurité de la retraite. Nous avons amélioré les salaires et le langage en milieu de travail, renforcé notre engagement envers l’équité entre les sexes, soutenu la justice raciale, fait progresser notre engagement envers la réconciliation avec les métallos et les communautés autochtones, plaidé en faveur de mesures de transition économique pour le climat axées sur les travailleurs et amélioré les droits de nos membres 2SLGBTQIA+.
En tant que Métallos, nous avons été en mesure de réaliser des gains impressionnants en suscitant les attentes de nos membres et de ceux qui nous entourent – en retour, nos membres ont poussé le syndicat à exiger davantage des employeurs, par le biais de votes de grève majoritaires, d’un fort engagement des membres et d’un militantisme renouvelé. Combiné à une période de faible taux de chômage où les employeurs ont été mis au défi d’embaucher et de retenir du personnel qualifié et dévoué, les comités de négociation élus du Syndicat des Métallos ont remporté certains des meilleurs contrats depuis des décennies.
Notre syndicat au Canada est fort et diversifié sur le plan géographique, des milieux de travail, des secteurs et des groupes démographiques.
Bien qu’il s’agisse d’une excellente nouvelle pour les travailleurs dans certains cas, ce qui devrait être une période de prospérité renouvelée a été entravée par une crise continue du coût de la vie au sortir de la pandémie de COVID-19. Dans tout le pays, les prix de l’épicerie et les coûts du logement ont grimpé en flèche, provoqués par la cupidité pure et non réglementée des entreprises. Alors que l’inflation diminue, les prix sont restés élevés.
Le fait que les salaires dans l’industrie et le secteur public n’ont pas suivi le rythme de l’inflation au cours des quatre dernières décennies, poussés à la baisse par les pratiques commerciales déloyales, les insolvabilités, la baisse du taux de syndicalisation et la déréglementation, a fait en sorte qu’avec l’inflation extraordinairement élevée récente et actuelle, les travailleurs ont été mis à rude épreuve et disent qu’ils en ont assez.
Sur le plan législatif, notre syndicat a également travaillé d’arrache-pied pour faire progresser les droits des travailleuses et travailleurs et obtenir des gouvernements favorables aux travailleurs. Depuis le dernier congrès, le Nouveau Parti démocratique (NPD) fédéral a réalisé d’importants gains législatifs en travaillant avec le mouvement syndical, y compris le Syndicat des Métallos, par le biais de l’accord de soutien et de confiance signé avec les libéraux au pouvoir. En juin 2024, une loi fédérale anti-briseurs de grève a été promulguée, qui entrera en vigueur en juin 2025, interdisant aux employeurs sous réglementation fédérale d’avoir recours à des travailleurs de remplacement en cas de conflit de travail. Cela aidera environ 1 million de travailleurs sous réglementation fédérale, dont 80 000 Métallos.
Le Syndicat des Métallos a obtenu la protection des pensions des travailleurs grâce à l’adoption du projet de loi C-228. Cela obligera les employeurs insolvables à payer les droits aux régimes de retraite à prestations déterminées avant les réclamations des prêteurs garantis, comme les banques.
Grâce à cet accord d’approvisionnement et de confiance, notre société met en place un plan national de garde d’enfants abordable, un plan de soins dentaires pour les personnes à faible revenu, les enfants et les aînés, ainsi que le cadre d’un régime national d’assurance-médicaments – qui aidera à réduire les coûts inabordables des ordonnances d’ordonnance.
Le syndicat a également travaillé d’arrache-pied pour élire un gouvernement provincial néo-démocrate au Manitoba, élisant au pouvoir le tout premier ministre autochtone de la province, Wab Kinew. Depuis, le premier ministre Kinew a adopté plusieurs lois favorables aux travailleurs et a augmenté le salaire minimum. En Colombie-Britannique, le syndicat travaille sans relâche pour ramener le NPD de la Colombie-Britannique au gouvernement après deux mandats relativement réussis. En Saskatchewan, bien que le NPD n’ait pas réussi à former le gouvernement, il a réussi à gagner plus de sièges et, espérons-le, à préparer le terrain pour une victoire ultérieure.
D’autres provinces ont connu et ont encore des climats politiques plus difficiles, avec des gouvernements anti-ouvriers qui s’installent et sont facilement réélus, comme au Québec avec la Coalition Avenir Québec (CAQ) et en Ontario avec les progressistes-conservateurs (pas progressistes !). Sur la scène fédérale, l’ancien premier ministre libéral Justin Trudeau venait de démissionner au moment d’écrire ces lignes, à la suite d’appels lancés au sein de son parti et de l’autre côté de l’allée pour qu’il démissionne. Le syndicat s’attend à des élections fédérales printanières et s’y prépare, au cours desquelles nous nous efforcerons d’appuyer les députés sortants et les candidats du NPD dans de nombreuses régions du pays et de freiner le Parti conservateur du Canada de tous nos efforts.
La récente élection présidentielle américaine a également jeté un voile d’incertitude sur le commerce, la chaîne d’approvisionnement nord-américaine et le rôle du Canada à cet égard. Au moment d’écrire ces lignes, les tarifs douaniers menacés par Donald Trump n’étaient pas encore entrés en vigueur, mais ces menaces et d’autres mesures punitives auront des répercussions désastreuses sur le Canada et les travailleurs canadiens, y compris les membres du Syndicat des Métallos.
Trump menace de réduire à néant les progrès réalisés dans les domaines du commerce, de l’investissement, des lois du travail plus favorables aux travailleurs, de la lutte contre les changements climatiques, de la justice de genre et raciale, de la réconciliation autochtone et des droits des membres de la communauté 2SLGBTQIA+, avec des répercussions ressenties de ce côté-ci de la frontière. L’unité entre les Métallos canadiens et américains sera la clé de notre succès commun alors que nous nous efforçons de préserver les emplois, notre syndicat et nos droits des deux côtés de la frontière.
Nous sommes fiers de notre syndicat et de ce que nous pouvons accomplir ensemble. Au cours des trois dernières années, cela s’est traduit par :
- Le militantisme croissant lorsqu’il s’agit de négocier de nouvelles conventions collectives, d’obtenir certaines des augmentations salariales les plus élevées de mémoire récente, ainsi que la coordination entre les sections locales et les districts, comme dans le secteur du contrôle de sécurité – voir la section Négocier des ententes de premier plan dans l’industrie.
- Obtenir des tarifs sur les importations d’aluminium, d’acier et de véhicules électriques en provenance de la Chine, afin de soutenir des emplois de bonne qualité et à faibles émissions ici au Canada – voir la section Programme pour les emplois verts.
- Agir en faveur de l’égalité, y compris en travaillant sur les questions autochtones à l’échelle locale et nationale – voir la section Agir en faveur de l’égalité.
- Bâtir le Réseau canadien sur la reddition de comptes des entreprises (RCRCE), avec 41 organisations membres de la société civile canadienne, pour plaider en faveur de lois et de règlements visant à mettre fin aux violations des droits de la personne et de l’environnement dans les opérations mondiales et les chaînes d’approvisionnement des entreprises canadiennes – voir la section Partenaires mondiaux.
- Mettre les employeurs au défi de respecter la législation sur l’équité salariale, faire pression pour corriger les iniquités historiques dans les unités de négociation du secteur fédéral – voir la section Défendre et promouvoir les intérêts de nos membres.
- Faire croître le Fonds d’éducation familiale et communautaire (FCEF) afin qu’il fonctionne comme une ressource majeure et importante pour les sections locales qui souhaitent renforcer leur syndicat par des possibilités d’éducation et de sensibilisation communautaire – voir la section Fonds d’éducation familiale et communautaire.
Les métallos du Canada sont tournés vers l’avenir et pleins d’espoir. Le syndicat continuera d’assurer un leadership fort et un activisme progressiste nécessaires pour relever les défis à venir, peu importe qui est au gouvernement. Nous allons aller de l’avant avec un programme ouvrier. Le syndicat continuera de défendre les intérêts de ses membres, des communautés métallosiennes et de tous les travailleurs afin de bâtir un avenir meilleur.