Il y a quarante ans, le 23 mai 1985, la présidente internationale du Syndicat des Métallos, Lynn Williams, a créé SOAR, une organisation de retraités du Syndicat des Métallos directement affiliée au Syndicat des Métallos, dans le but de faire trois choses :
- Respecter les politiques du Syndicat des Métallos et de l’ensemble du mouvement syndical.
- Œuvrez à l’amélioration de nos collectivités et de nos pays.
- S’engager dans l’action politique pour atteindre nos objectifs politiques communs et le rêve d’une société plus juste et meilleure.
Chaque jour, les sections et les membres de la SOAR à travers le Canada s’efforcent d’atteindre ces trois objectifs.
En août 2022, les dirigeants du SOAR des deux pays se sont réunis à Las Vegas pour la conférence internationale SOAR. Les membres et les dirigeants canadiens étaient fiers, à juste titre, que l’ordre du jour de la conférence comprenne un contenu canadien substantiel, trois des principales présentations ayant été faites par des Canadiens.
Le Dr Anderson, de la clinique Bayview de Toronto, a présenté une présentation intéressante et divertissante sur la perte de mémoire et la démence : « Qu’est-ce qui est normal et qu’est-ce qui ne l’est pas. »
Jamie West, diplômé en leadership du Syndicat des Métallos et député provincial de Sudbury, en Ontario, a prononcé un discours édifiant et positif sur ce que le syndicat avait fait pour lui et sa famille, intitulé « Tout a commencé dans une pièce comme celle-ci », qui a été accueilli avec enthousiasme par les délégués.
Enfin, le Dr Bouchard, membre de Canadian Doctors for Medicare, a présenté par Zoom la différence factuelle entre les systèmes de santé canadiens et américains et les meilleurs résultats d’un système public par rapport à un système privé.
Les délégués ont adopté une série de résolutions visant à rendre le SOAR plus efficace et à définir l’orientation politique de l’organisation.
Après la conférence SOAR, les membres exécutifs de SOAR ont assisté au congrès international du Syndicat des Métallos avec voix et vote. La résolution #8 a été adoptée à l’unanimité par les délégués, qui encourage tous les syndicats locaux à adopter une résolution dans leur section locale, payant les cotisations de la première année à SOAR pour tous les retraités du syndicat local.
Action syndicale locale
Plusieurs sections locales ont agi conformément à la résolution #8 adoptée lors du Congrès international du Syndicat des Métallos en 2022.
À Vancouver, la section locale 2009 au Canada a adopté les six points de la Résolution #8. Mais ils sont allés au-delà de cela, créant un poste au conseil exécutif de la section locale pour un représentant du chapitre 3-14 du SOAR, avec voix et vote complets. Félicitations à la section locale et à la section.
La section locale 7884 d’Elk Valley, en Colombie-Britannique, a adopté une résolution visant à verser 10 ans de cotisations au chapitre 3-30 du SOAR pour chaque retraité et son conjoint, une première au Canada. Ils mettent également au défi les autres syndicats locaux de faire de même.
À Hamilton, les sections locales 16506, 5328 et 7135 ont adopté des motions pour payer des cotisations pour que leurs dirigeants locaux et leurs conjoints soient membres de la SOAR.
De plus, la section locale 5328 paie les cotisations des membres du SOAR qui assistent aux réunions des membres du SOAR. Les sections locales 7135, 16506 et 1005 paient les cotisations de la première année pour leurs retraités et leurs conjoints.
Certains membres du personnel sont membres de SOAR, mais il reste encore beaucoup à faire pour les encourager à le rejoindre.
SOAR s’adresse à notre NextGen afin que nous puissions commencer à combler l’écart entre les deux groupes. Deux des membres de notre conseil d’administration ont participé à la conférence NextGen à Pittsburgh en mars 2024.
Les membres et les dirigeants de SOAR continuent de soutenir nos membres actifs dans leurs luttes en participant à des rassemblements et à des piquets de grève.
Action politique
La COVID-19 a eu un impact considérable sur les chapitres de la SOAR et en tant qu’organisation. Afin de susciter l’intérêt et l’activité de nos membres, nous avons demandé à nos sections de participer à une campagne d’action politique concertée : lobbying, lettres, appels téléphoniques, etc., afin de convaincre les dirigeants politiques de toutes les allégeances d’appuyer et de mettre en œuvre un régime national universel d’assurance-médicaments. Cette résolution était conforme à une résolution adoptée lors de la conférence canadienne SOAR en 2019.
Nous sommes heureux d’annoncer que le gouvernement libéral fédéral a récemment
déposé et adopté un projet de loi visant à faire du régime universel d’assurance-médicaments une réalité, conformément à l’Accord de soutien et de confiance négocié avec le Nouveau Parti démocratique (NPD). La législation couvre immédiatement les médicaments et les dispositifs contraceptifs pour les femmes et les personnes de diverses identités de genre, ainsi que les médicaments et le matériel de lutte contre le diabète, et ce, gratuitement. Et il se rapproche d’une couverture nationale complète et universelle. Cette législation est entrée en vigueur le 10 octobre 2024.
Les membres et les dirigeants de la SOAR peuvent s’attribuer le mérite d’avoir réussi à modifier la Loi sur la faillite et l’insolvabilité afin de faire passer les pensions et les salaires à un statut protégé dans le cas de procédures de faillite, une bataille de plus de 10 ans.
De plus, les militants de la SOAR ont fait pression pour obtenir une loi anti-briseurs de grève, qui est récemment entrée en vigueur le 1er juin 2025.
SOAR continue de faire pression pour la suppression des frais de stationnement dans les hôpitaux, ce qui est une charge injuste pour les retraités.
En avril 2023, SOAR Canada a tenu sa 6e conférence nationale à Toronto. Près de 50 délégués ont assisté à la conférence de deux jours sous le titre « Terminons le travail : un régime d’assurance-médicaments pour tous ». Alors que les soins de santé sont au cœur des préoccupations de la plupart des aînés au Canada et que nous appuyons un régime national universel d’assurance-médicaments, nous avons assisté à une présentation par vidéo de Don Davies, député de Vancouver-Kingsway, qui mène la lutte des néo-démocrates pour un tel programme depuis des années.
Don a encouragé SOAR à continuer de se battre et de soutenir l’assurance-médicaments.
Nous avons également assisté à une présentation éloquente et passionnée de Natalie Mehra, directrice générale de la Coalition ontarienne de la santé, sur la lutte contre la privatisation de nos précieux soins de santé en Ontario.
La section 6-17 de la SOAR à Sault Ste. Marie, en Ontario, joue un rôle important dans la lutte pour maintenir le centre de santé de groupe ouvert dans sa communauté. Ce centre a été créé par des membres locaux du Syndicat des Métallos en 1963. Depuis juillet 2023, plus de 10 000 patients, dont de nombreux retraités, ont été radiés parce que leur médecin prenait sa retraite et qu’aucun remplaçant n’a pu être trouvé. SOAR travaille avec les sections locales du Syndicat des Métallos, d’autres syndicats de la région et la Coalition de la santé d’Algoma pour faire pression sur tous les ordres de gouvernement afin de garder ce centre ouvert.
En septembre 2023, le coordonnateur national de la SOAR, Doug MacPherson, a pris sa retraite, et Lena Sutton a été nommée par le directeur national du Canada, Marty Warren, pour la remplacer. Au nom de tous les membres, merci, Doug, pour vos nombreuses heures de bénévolat et votre engagement envers SOAR à l’échelle nationale et internationale.
SOAR a tenu un kiosque à la conférence du district 6 à St. John’s en juillet 2024 et à la conférence du district 3 à Winnipeg, en octobre 2024. SOAR continue de tendre la main aux sections locales et aux conseils régionaux pour augmenter le nombre de nos membres. SOAR/ORME est de nouveau opérationnel dans le District 5, au Québec. Nous travaillons toujours à la mise en place et au fonctionnement des chapitres à la suite de la COVID-19. Nous avons besoin de plus d’employés du Syndicat des Métallos de 45 ans et plus pour se joindre à SOAR et s’engager auprès des retraités.
En terminant, nous remercions les directeurs, le personnel et les dirigeants syndicaux canadiens pour leur soutien continu afin d’encourager la croissance de SOAR au Canada. Veuillez contacter les chapitres, les coordinateurs et les membres du conseil d’administration de SOAR pour développer SOAR. Engagez le personnel et les membres de votre section locale de 45 ans et plus à se joindre à SOAR. Encourager les sections locales à payer la première année de cotisation pour les retraités et leurs conjoints. Les retraités ont pris leur retraite du travail, mais pas de la lutte, et peuvent fournir de l’aide sur les lignes de piquetage, les manifestations, l’action politique et le lobbying à tous les ordres de gouvernement au nom des travailleurs, des retraités et de leurs familles. Encouragez tous les comités syndicaux nationaux, de district et locaux à contacter SOAR pour participer à l’action et à la discussion. En travaillant ensemble, nous pouvons contribuer à créer un monde meilleur pour tous.