Les travailleurs du pétrole fixent un programme ambitieux

Les membres s’entendent sur les objectifs de négociation pour les négociations contractuelles de 2026

Le contrat-cadre du Syndicat des Métallos avec l’industrie pétrolière et pétrochimique n’expire qu’en janvier 2026, mais les membres travaillent déjà ensemble pour se préparer aux négociations à venir.

Environ 275 membres présents à la conférence du National Oil Bargaining Program (NOBP) l’automne dernier à Pittsburgh ont choisi le comité d’orientation du syndicat et ont établi un ordre du jour ambitieux pour les prochaines discussions du comité sur une nouvelle entente.

« Alors que nous nous préparons pour la prochaine ronde de négociations, il est essentiel que nous ayons des voies de communication ouvertes, non seulement dans les derniers mois, mais dès maintenant », a déclaré le président du NOBP, Mike Smith. « C’est pourquoi il est si important que nous développions notre pouvoir lors de conférences comme celle-ci, et pourquoi nous travaillons si dur pour renforcer les réglementations en matière de sécurité et de santé dans les États où nos membres travaillent. »

Smith, ainsi que le président international David McCall, la vice-présidente internationale Roxanne Brown, le directeur du district 13 Larry Burchfield et le comité politique du NOBP, mèneront des négociations avec l’industrie pétrolière, représentée par Marathon Petroleum.

Le nouveau contrat remplacera l’accord-type de quatre ans que les deux parties ont conclu en 2022, qui a amélioré les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail de plus de 30 000 employés de raffineries de pétrole, d’usines pétrochimiques, de pipelines et de terminaux dans plus de 200 unités de négociation représentées par le Syndicat des Métallos.

L’entente type établit des normes générales sur des questions telles que les augmentations de salaire, les coûts des soins de santé, la formation, la santé et la sécurité, la sécurité d’emploi et d’autres sujets, tandis que les sections locales tiennent des discussions spécifiques au site sur des questions telles que les horaires, la sécurité, les règles de travail et les classifications d’emploi.

Brandi Sanders-Lausch, présidente de la section locale 13-1 de la raffinerie de Marathon Galveston Bay, qui en est à son deuxième mandat en tant que déléguée au comité d’orientation du NOBP, a déclaré qu’il est essentiel de réunir régulièrement des membres de l’ensemble de l’industrie pour obtenir une entente à la table des négociations qui améliore les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail des membres.

« La conférence maintient les dirigeants locaux et les conseils d’entreprise engagés dans le processus », a déclaré Sanders-Lausch, notant que les participants à la conférence ont abordé des sujets tels que l’état de l’industrie, les projections économiques, les changements dans le paysage juridique, l’organisation et d’autres questions.

Ces conversations placent les membres en position de force alors qu’ils se préparent pour la prochaine ronde de négociations, a-t-elle déclaré.

« L’avenir des travailleurs du pétrole de l’USW est lié à l’évolution du paysage énergétique », a déclaré Sanders-Lausch.

Les membres du Syndicat des Métallos doivent se concentrer sur la garantie de cet avenir tout en garantissant des salaires équitables, des avantages sociaux solides et des conditions de travail sûres pour les travailleurs actuels, a déclaré Justin Donley, président de la section locale 912 de la Toledo Refining Co. de PBF Energy dans l’Ohio.

Alors que l’industrie évolue avec les technologies émergentes et le passage aux sources d’énergie renouvelables, les Américains auront toujours besoin de produits à base de pétrole, a-t-il déclaré.

« Nous nous battrons toujours pour protéger notre position dans l’industrie », a déclaré M. Donley, qui en est à son premier mandat en tant que membre du comité des politiques. « C’est à cela que sert le syndicat, cependant, et la négociation collective est notre meilleure occasion de le faire. »

En plus de se battre à la table des négociations, les membres doivent se mobiliser dans les couloirs du gouvernement pour que, alors que l’industrie se tourne vers davantage de sources d’énergie renouvelables, les travailleurs ne soient pas laissés pour compte, a déclaré la vice-présidente internationale Roxanne Brown, qui supervise le travail du syndicat en matière de politiques publiques.

« Nous comprenons ce que vous ressentez, et nous comprenons le combat et le travail que nous avons devant nous », a déclaré Brown à la délégation du NOBP. « Notre travail consiste à nous battre comme des diables pour vos emplois et à nous battre comme des diables pour votre avenir, parce que c’est ce que nous faisons en tant que syndicat. »

Peu importe ce que l’avenir nous réserve, a déclaré M. Sanders-Lausch, les emplois dans le secteur de l’énergie doivent offrir de bons salaires et des avantages sociaux qui peuvent soutenir les familles et les communautés, comme ils le font depuis des générations.

« Les investissements dans les technologies de réduction des émissions de carbone et les mises à niveau de la fabrication sont également considérés comme des opportunités d’emplois syndiqués », a-t-elle déclaré.

Les membres doivent aborder les négociations avec confiance, en particulier compte tenu de la position forte des employeurs de l’industrie pétrolière, a rappelé le vice-président international Emil Ramirez aux délégués.

« Nous avons eu des défis, mais nous avons aussi remporté des victoires », a déclaré Ramirez. « Et nous devrons nous en souvenir lorsque nous nous dirigerons vers les négociations. »

Une solidarité inébranlable sera la clé d’un avenir solide pour les travailleurs du pétrole, a déclaré M. Donley, à la fois à court terme, alors que les membres se préparent pour la prochaine ronde de négociations, et à long terme, alors qu’ils cherchent à former la prochaine génération de leaders dans le secteur de l’énergie en constante évolution.

« Nous essayons toujours d’impliquer de nouveaux membres dans le syndicat et, avant chaque ronde de négociations, nous devons former ces nouveaux membres », a-t-il déclaré. « Notre solidarité est notre force. »