Résolution n° 10 : Renforcer le pouvoir de la main-d’œuvre grâce à des campagnes stratégiques

ATTENDU QUE le pouvoir de notre syndicat se fonde sur l’unité et la solidarité;

ATTENDU QUE les employeurs intransigeants cherchent à dépouiller nos contrats en éliminant des emplois, en supprimant des avantages, en réduisant les salaires, en sous-traitant notre travail et en insistant sur des politiques qui mettent les travailleuses et travailleurs en danger;

ATTENDU QUE, au sein de notre mouvement ouvrier en pleine croissance, un nombre toujours plus grand de travailleuses et travailleurs se syndiquent, s’unissent et font la grève dans le but d’obtenir de meilleurs salaires, un traitement équitable et la dignité au travail dans toutes les industries et tous les secteurs;

ATTENDU QUE l’économie en évolution stimule la croissance et la création d’emplois dans les nouveaux secteurs manufacturiers et technologiques, où il faudra de solides syndicats pour protéger les travailleuses et travailleurs;

ATTENDU QUE les employeurs mondiaux et les multinationales mettent en œuvre des programmes anti-ouvriers soutenus par des services dotés de ressources juridiques et humaines importantes et bien financés qui s’efforcent d’affaiblir les normes du travail de la population ouvrière du monde entier;

ATTENDU QUE nous devons mener des campagnes proactives pour renforcer le pouvoir des travailleurs, consolider nos liens avec la collectivité, accroître notre pouvoir de négociation et unifier nos membres en exigeant la dignité, la justice et une voix au travail;

ATTENDU QUE nous devons nous préparer à d’éventuels confits de travail et à des campagnes contractuelles musclées, sinon nous risquons de perdre les protections et les avantages pour lesquels notre syndicat s’est battu et qu’il a remportés au fil des décennies.

PAR CONSÉQUENT, QU’IL SOIT RÉSOLU QUE :

1. Nous exhortions toutes les sections locales à utiliser le programme Renforcer le pouvoir, conçu par notre Service des campagnes stratégiques, comme ressource essentielle pour se préparer à des négociations difficiles. Le programme Renforcer le pouvoir implique de la formation offerte aux sections locales et axée sur la création de réseaux et d’outils de communication robustes, la sensibilisation des membres et la prise de mesures visant à témoigner du soutien au syndicat et à exercer des pressions sur les employeurs dans le but d’obtenir des contrats équitables.
2. Nous coordonnerons des campagnes contractuelles de grande envergure à l’appui des industries et des entreprises avec qui nous avons des accords types et des contrats-cadres afin de nous assurer que nos membres communiquent et travaillent ensemble à l’échelle des sections locales afin de renforcer et de démontrer le pouvoir de notre syndicat.
3. Notre lutte pour l’équité ne s’arrête pas lorsque nous remportons une campagne de recrutement. Nous nous sommes engagés à appuyer les travailleuses et travailleurs de lieux de travail nouvellement syndiqués pour qu’ils remportent leur premier contrat, en mettant toutes les ressources de notre syndicat à leur disposition.
4. Nous continuerons de renforcer le pouvoir de notre syndicat à l’aide de recherches stratégiques sur les entreprises afin de cerner et de tirer parti des possibilités de recrutement tant dans les secteurs de notre syndicat qu’au sein des nouvelles industries où les employeurs cherchent à profiter des travailleurs et des ressources des États, des provinces ou des territoires, menaçant nos effectifs actuels et exploitant une nouvelle génération de travailleuses et travailleurs.
5. Notre objectif vise toujours à conclure des contrats équitables dans les meilleurs délais, mais s’il le faut, nous préparerons les sections locales à d’éventuels grèves et lockouts, notamment grâce à notre programme de préparation à un conflit de travail (Preparing for a Labor Dispute), qui est mis à la disposition des sections locales américaines et qui comprend les meilleures pratiques pour maintenir la solidarité, soutenir les membres et leurs familles, engager la participation des collectivités et exercer autant de pressions que possible sur les employeurs déloyaux. Nous effectuerons des recherches stratégiques sur les entreprises afin de cerner et d’exploiter les moyens de pression externes et de mettre en œuvre des actions créatives et efficaces nous permettant d’intensifier ces pressions sur les mauvais patrons. Chaque fois que nous serons entraînés dans un conflit, nous appuierons les sections locales afin de maintenir l’engagement des membres, d’organiser de solides piquets de grève, d’établir des comités efficaces et de rester solidaires jusqu’à ce que nous parvenions à un accord équitable.
6. Nous sommes plus forts lorsque nous bénéficions du soutien de nos familles, du mouvement ouvrier et de nos collectivités. Nous encouragerons les sections locales à renforcer la solidarité au sein de leurs localités par l’entremise de bonnes œuvres, de l’engagement politique, de l’éducation et d’activités menant à des alliances actives avec des partenaires à l’échelle locale, nationale et mondiale qui se dévouent à la cause commune consistant à renforcer le pouvoir de la population ouvrière.
7. Notre lutte pour l’équité, la dignité et le respect au travail est intrinsèquement liée à la détresse des travailleuses et travailleurs partout dans le monde. Nous collaborerons avec des syndicats et des organisations ouvrières à l’échelle mondiale en vue de coordonner des activités, d’échanger de l’information et de demeurer solidaires dans nos efforts pour accroître notre pouvoir collectif et nos moyens de faire pression sur les employeurs multinationaux.