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Les travailleurs pétroliers de l’USW sont déterminés à renforcer leur force et leur solidarité au sein du syndicat alors qu’ils se préparent à négocier un nouveau contrat cet hiver.
L’accord national type de l’USW avec l’industrie pétrolière expire le 31 janvier 2026, et les membres ont fixé un programme global pour les négociations à venir lors de la conférence du Programme national de négociation pétrolière (NOBP) en août.
« Alors que nous nous préparons à négocier, nous devons nous battre sous tous les angles. Nous devons clarifier nos revendications », a déclaré le président international David McCall en lançant la conférence du NOBP à Pittsburgh. « Nous devons mieux organiser, éduquer et négocier plus que la direction. »

Le cri de ralliement de McCall a résonné auprès des centaines de travailleurs pétroliers présents à la conférence, qui partagent l’objectif de négocier un contrat leur offrant une part équitable des profits massifs de l’industrie.
Malgré l’évolution de la dynamique du marché, plusieurs grandes compagnies pétrolières, dont ExxonMobil, Chevron et Shell, ont enregistré des bénéfices records ces dernières années, dans un contexte de demande croissante et de prix plus élevés.
La vice-présidente internationale, Roxanne Brown, qui, aux côtés de McCall et du président du NOBP Michael Smith, dirigera le comité politique du NOBP de l’USW tout au long du processus de négociation, a rappelé aux travailleurs qu’ils font bien plus que produire de l’énergie. Les produits pétrochimiques sont utilisés dans la production de plastiques pour les articles ménagers et les pièces automobiles, les produits de soins personnels, les vêtements, les matériaux de construction, les engrais, les adhésifs, les équipements sportifs et une multitude d’autres produits utilisés quotidiennement par les Américains.
« Vous aidez non seulement à alimenter l’économie, mais aussi à soutenir de nombreux produits que nous utilisons chaque jour », a déclaré Brown. « Vous êtes les héros méconnus de tant de choses qui font avancer ce pays. »
En mobilisant la solidarité nationale au cours des 60 dernières années, les travailleurs pétroliers syndiqués ont obtenu des contrats qui ont renforcé les salaires et amélioré la santé et la sécurité, la sécurité de la retraite, les soins de santé et les congés payés, tout en protégeant les emplois des travailleurs contre les sous-traitances et les cas où des installations sont achetées ou vendues.
Le NOBP comprend plus de 30 000 travailleurs pétroliers de l’USW répartis dans des dizaines d’employeurs dans plus de 200 unités de négociation, incluant des installations de raffinage, de production, de pipelines, de maintenance, de stockage et pétrochimiques qui représentent environ les deux tiers de toute la capacité de raffinage américaine.

McCall a rappelé aux délégués de la conférence que, si la production de pétrole alimente l’économie, elle offre également à la nation l’indépendance énergétique et la sécurité nationale en temps de crise.
Alors que les employeurs investissent dans de nouvelles technologies et des sources d’énergie verte, l’USW se battra pour que ces postes soient également des emplois syndicaux soutenant les familles et les communautés, a promis McCall.
« Ce sont aussi nos métiers, et nous devons les garder », dit-il. « C’est une opportunité de faire croître notre membership. »
Brown a déclaré que ces nouveaux investissements n’empêcheront pas le syndicat de continuer à lutter pour les emplois dans les raffineries existantes.
« Nous allons continuer à pousser l’industrie à réaliser des investissements qui permettront à nos installations de venir », a-t-elle déclaré.
Smith a exhorté les membres à retourner dans leur section locale et à avoir des conversations entre membres sur l’importance de la solidarité alors que les négociations commencent.
« Le principe d’unité entre les travailleurs de l’industrie est ce qui rend notre programme national de négociation fort », a déclaré Smith. « Lorsque nous affrontons une industrie puissante et rentable, notre meilleure arme est la force de notre solidarité. »
Cette unité parmi les membres de base fera la différence, a déclaré le secrétaire-trésorier Myles Sullivan aux membres.
« Tout ce que vous faites chaque jour sur le sol mène à la négociation collective », a déclaré Sullivan. « Tout s’assemble. »

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