Êtes-vous prêt à faire entendre votre voix au travail ? En tant que membre du Syndicat des Métallos, vous aurez l’occasion de négocier sur des questions importantes, notamment les salaires et les avantages sociaux. Vous serez également en mesure d’apporter d’autres changements positifs, comme mettre fin au favoritisme, avoir votre mot à dire sur la sécurité au travail et promouvoir la dignité et le respect. Si vous souhaitez former un syndicat dans votre lieu de travail, appelez notre ligne d’assistance téléphonique sans frais au 877-511-8792, ou remplissez le formulaire sur cette page et quelqu’un vous contactera. Vous pouvez également en savoir plus en consultant les ressources ci-dessous.
Un syndicat est un groupe de personnes qui travaillent ensemble pour promouvoir leurs intérêts en milieu de travail par l’action collective et la négociation collective. Quelle différence un syndicat fait-il ? Être syndiqué signifie que nous pouvons négocier ensemble un contrat écrit avec la direction sur tout ce qui touche nos emplois, y compris les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail. Un contrat syndical est un document juridiquement contraignant et exécutoire. Avec un syndicat, nous sommes en meilleure position pour nous adresser à la direction et améliorer nos milieux de travail. Qui dirige le syndicat ? Nous le faisons ! L’Union est une démocratie à tous les niveaux. Ensemble, nous élisons nos comités de négociation, ainsi que les dirigeants locaux, régionaux et internationaux. N’y a-t-il pas déjà des lois qui nous protègent ? Les lois régissant l’emploi, la sécurité, la discrimination et les heures supplémentaires existent toutes parce que des millions de membres syndicaux se sont battus pour elles. Le fait d’avoir un syndicat offre des protections supplémentaires. Une procédure de grief syndical garantit que tout le monde est traité équitablement et équitablement, sans favoritisme ni discrimination. Un contrat syndical, avec l’aide des ressources et du personnel syndicaux, garantit que les employeurs respectent les lois existantes. Quels types d’avantages et de protections pouvons-nous obtenir grâce à la négociation collective ? Obtenir un contrat par la négociation collective, c’est disposer d’un document juridiquement exécutoire qui garantit nos conditions de travail. Ces avantages ne peuvent pas être modifiés unilatéralement par l’employeur sans négocier avec notre syndicat. Voici quelques exemples du genre de choses que les membres du Syndicat des Métallos négocient souvent :
Nous sommes plus forts ensemble que nous ne le sommes seuls. Les syndicats nous permettent de parler d’une seule voix pour aborder les choses les plus importantes pour nous au travail et renforcer le pouvoir des travailleurs. La différence est claire :
En moyenne, un travailleur couvert par un contrat syndical gagne jusqu’à 20 % de plus que ses pairs ayant un parcours similaire dans un milieu de travail non syndiqué.
La plupart des employés du secteur privé ont le droit de s’organiser en vertu de la loi nationale sur les relations de travail. Les travailleurs du secteur public ont des droits similaires en vertu des lois spécifiques à leur État. Vous êtes protégé par la loi lorsque vous :
Il est illégal pour votre employeur de :
Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur la création d’un syndicat, contactez-nous. Joignez-vous à nous alors que nous utilisons le pouvoir de notre collectif pour négocier de meilleurs salaires et conditions de travail, faire progresser la sécurité au travail et promouvoir la dignité et le respect au travail.