Lorsqu’il s’agit de légiférer, les bonnes choses n’arrivent pas par hasard. Au contraire, il faut souvent de l’influence et du travail acharné pour obtenir une victoire, même lorsque la majorité du grand public est de notre côté. Et lorsque de bonnes ou de mauvaises décisions gouvernementales nous affectent, elles ne font pas toujours les manchettes. Lisez la suite pour découvrir les actions récentes qui n’ont pas toujours fait les gros titres.
L’American Rescue Plan a fourni de nombreuses ressources nécessaires pour aider les travailleurs et les communautés en difficulté à travers le pays. L’une de ses dispositions les plus importantes est la résolution d’une bataille de dix ans pour consolider les régimes de retraite multiemployeurs qui étaient en difficulté en raison du commerce déloyal, de la crise financière et d’autres facteurs.
La loi sur l’investissement dans les infrastructures et l’emploi est entrée en vigueur le 15 novembre 2021, lors d’une cérémonie de signature à la Maison-Blanche qui a été lancée par un membre de l’USW. Cette loi est un investissement dans nos routes, ponts, ports, systèmes d’eau, haut débit, etc. Il a le pouvoir de créer et de maintenir des emplois du Syndicat des Métallos tout au long de la chaîne d’approvisionnement des infrastructures, tout en améliorant la sécurité et la santé de nos collectivités et la compétitivité économique.
Tout au long de l’administration précédente, nous avons assisté à un affaiblissement continu des droits des travailleurs de la part du National Labor Relations Board et de son avocat général, Peter Robb. Dans des mouvements grands et petits, ils ont réduit notre capacité de négociation, donné plus de pouvoir aux entreprises et généralement affaibli les syndicats. L’une des premières mesures prises par le président actuel le jour de l’investiture a été de forcer Robb à quitter son poste. Depuis, un nouveau directeur juridique et deux membres du conseil d’administration sont en place. Tous ont des antécédents syndicaux. Leurs nominations rééquilibrent le conseil d’administration, l’éloignant des intérêts pro-entreprises et le rapprochant des droits des travailleurs.
Un décret a établi des normes pour renforcer les exigences de fabrication nationale pour les projets financés par le gouvernement fédéral, tout en établissant un bureau Made in America pour examiner toute demande de contournement des règles et maximiser les composants fabriqués dans le pays pour les projets fédéraux. La législation ultérieure a établi le bureau en vertu de la loi afin qu’il ne puisse pas être éliminé par une future administration. Celeste Drake, dont l’expertise a aidé à guider le mouvement syndical dans les conflits commerciaux, dirige le bureau.
Marty Walsh a rejoint le Laborers' Union à l’âge de 21 ans, devenant le Boston Building and Construction Trades Council. Il a apporté de fortes valeurs pro-ouvrières à ses postes de représentant de l’État du Massachusetts et de maire de Boston. Walsh s’est personnellement joint aux membres du Syndicat des Métallos pour lutter pour des investissements dans les infrastructures, écouter nos histoires sur les obstacles à la formation de syndicats, et plus encore.
Un nouveau groupe de travail interagences sur l’organisation et l’autonomisation des travailleurs exploite le pouvoir de toutes les agences gouvernementales pour aider les travailleurs à comprendre leurs droits, défendre les travailleurs lorsqu’ils font face à des représailles illégales pour activité syndicale, mettre en lumière les employeurs qui embauchent des entreprises antisyndicales pour briser les syndicats, renforcer l’impact économique des syndicats, et plus encore. Le Syndicat des Métallos a joué un rôle dans ce travail, notamment en participant à un forum en personne où les membres ont partagé leurs défis en matière de syndicalisation des travailleurs.
Jim Frederick, directeur adjoint de longue date et chercheur principal du département de la santé, de la sécurité et de l’environnement du Syndicat des Métallos, aide à diriger l’Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA). Le fait que l’un des nôtres, qui comprend nos industries et nos défis, occupe un poste essentiel pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs est une excellente nouvelle pour notre syndicat et les travailleurs du monde entier.
Aux États-Unis, plus de 5 000 travailleurs sont tués au travail chaque année, et 100 000 autres meurent de maladies professionnelles. Lorsque les lois visant à protéger les travailleurs deviennent obsolètes, les agences gouvernementales peuvent – mais pas toujours – ajouter de nouvelles expertises scientifiques, économiques ou industrielles pour les mettre à jour tout au long du processus d’élaboration des règles, ce qui donne lieu à de nouvelles normes (c’est-à-dire des règlements ou des règles). Notre syndicat se bat toujours pour des améliorations qui permettront à nos membres de rester en vie, en sécurité et à l’abri des maladies. Un certain nombre de nos priorités vont actuellement de l’avant, y compris des règles qui :
Après une participation importante du Syndicat des Métallos, un Accord de libre-échange nord-américain renégocié est entré en vigueur au début de 2020. Les réformes du travail au Mexique ont été inscrites dans l’accord révisé – maintenant appelé Accord États-Unis-Mexique-Canada (AEUMC). En février 2022, des milliers de travailleurs de la plus grande usine General Motors du pays ont profité de ce changement de politique pour remporter un vote historique en faveur de l’élection d’un syndicat indépendant. Cela marque une rupture avec une tradition de syndicats corrompus liés aux élites qui concluent des accords avec les entreprises pour maintenir les salaires et les avantages sociaux bas. Il s’agissait de la première élection de ce genre dans le cadre de l’AEUMC et d’un exemple de la façon dont le commerce peut stimuler les travailleurs, plutôt que d’alimenter un nivellement par le bas. Notre syndicat a apporté son soutien à la lutte.
Un nouveau décret augmente le salaire minimum pour les travailleurs contractuels fédéraux à 15 $ l’heure, contribuant ainsi à sortir des centaines de milliers de travailleurs de la pauvreté.