Fierté d’acier

Cet engagement continue d’être au cœur de tout ce que nous faisons.

Le Syndicat des Métallos soutient ses membres lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, queer/en questionnement, asexuels/non binaires, pansexuels et plus (LGBTQ+). Nous visons à faire en sorte qu’ils aient un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination, qu’ils reçoivent un traitement et un respect équitables et qu’ils puissent vivre leur vie dans la dignité.

Au début de l’année 2019, nous avons formé le tout premier comité consultatif LGBTQ+ du syndicat afin d’améliorer le libellé des contrats, d’élargir le programme d’éducation du syndicat pour qu’il soit inclusif et intersectionnel, et de réduire les incidents de harcèlement contre les membres LGBTQ+. Nous restons déterminés à ce travail pour bâtir un syndicat encore plus fort qui inclut tous les membres.

Nous encourageons toutes les sections locales à initier l’activisme LGBTQ+ au sein de leurs comités des droits civils et humains et à utiliser les différentes ressources disponibles sur notre site Web. Nous invitons également les membres et les sections locales à initier la communication avec les organisations LGBTQ+ de leurs communautés.

Veuillez également visiter Pride at Work pour savoir comment vous pouvez rejoindre le groupe syndical AFL-CIO et lutter pour les travailleurs LGBTQ+. Ce faisant, vous pourriez même créer l’histoire en organisant un chapitre dans votre région !