Rencontrez votre comité consultatif LGBTQ+

Président, section locale 9187 du Syndicat des Métallos
District 1, Ohio

J’ai commencé à m’impliquer dans ma section locale il y a environ 5 ans. J’avais assisté à quelques réunions syndicales mais je n’étais pas « impliqué ». Un jour, on m’a demandé d’aller à une formation du Comité de Communication et d’Action, et cela a changé ma vie. J’ai vu la rupture de la communication dans ma section locale et j’ai pensé que je pouvais l’améliorer. Un an plus tard, j’ai été élue présidente de ma section locale et je viens tout juste d’entamer mon deuxième mandat. On dit que vous pouvez être au mauvais endroit au mauvais moment, mais vous pouvez aussi être au bon endroit au bon moment.

Le Conseil consultatif LGBTQ+ du Syndicat des Métallos est plus qu’un simple comité. C’est l’occasion pour notre syndicat d’élargir la lutte pour protéger chaque membre sur le lieu de travail. Les personnes en dehors de la communauté LGBTQ+ ne se rendent pas souvent compte qu’un employeur peut licencier quelqu’un simplement parce qu’il est gay et qu’il aime qui il aime. Dans ces situations, une convention collective pourrait être la seule chose qui empêche un employeur de licencier et de harceler une personne de la communauté LQBTQ+. Nous pouvons être en désaccord sur beaucoup de choses au sein de l’Union, mais défendre le droit des travailleurs à gagner une journée de salaire équitable pour une journée de travail équitable n’en fait pas partie.

J’espère que le Conseil consultatif LQBTQ+ pourra aider à guider et à améliorer le langage des contrats partout aux États-Unis, en particulier, et aider les Métallos à respecter le principe fondateur auquel tout le monde adhère. Nous devons également éduquer et légiférer pour veiller à ce que nos frères et sœurs syndiqués et nos travailleurs, peu importe qui ils aiment, puissent subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille tout en étant traités avec dignité et respect.

Section locale 955 du Syndicat des Métallos
District 4, New York

Je suis vice-présidente de la section locale 955 et vice-présidente du Conseil du travail de Syracuse. Je suis reconnaissant d’être un membre fondateur du comité consultatif LGBTQ+ du Syndicat des Métallos.

Un moment qui m’a rendue particulièrement fière d’être membre d’un syndicat a été de participer à une collecte de dons pour le YWCA qui a permis de recueillir deux camions de vêtements d’affaires pour les femmes afin de les aider à se remettre sur pied.

Section locale 2699 du Syndicat des Métallos
District 6 (Ontario)

Lorsque j’ai commencé à m’impliquer dans le syndicat il y a quelques années, c’était parce que je ne me voyais pas, moi ou ma communauté, représentée visiblement dans notre région et c’est quelque chose que je voulais changer.

Je me suis donc impliquée davantage dans ma section locale, puis plus tard dans le Comité des droits de la personne D6. J’assure la liaison avec les personnes transgenres de notre district, j’aide les membres à faire la transition sur le lieu de travail et j’aide à éduquer ceux qui les entourent.

J’espère que lorsque les gens verront notre Comité international LGBTQ+ et le travail que nous faisons, ils se sentiront inclus et valorisés et pourront ressentir de la fierté en sachant que leur syndicat se bat pour eux.

Retraité, section locale 7-1011
District 7, Indiana

Pendant la crise du VIH/sida dans les années 1980, il est devenu clair pour moi que je devais intervenir et faire ce que je pouvais. C’est à ce moment-là que je suis devenu un activiste, en voyant tant de personnes que je connaissais et que j’aimais mourir et être discriminées. Les gens ne voulaient même pas donner de sang parce qu’ils ne voulaient pas qu’il aille à des hommes gays. Pour eux, c’était « la peste gay ».

Jusque-là, les hommes et les femmes homosexuels étaient très ségrégués ; Nous avions des bars séparés, nous séparions tout. Cette crise a vraiment mis à nu le fait que nos différences n’avaient pas d’importance ; Nous devions être unis. Aujourd’hui, cette même solidarité est tout aussi nécessaire. L’histoire nous apprend beaucoup, et si nous n’y prenons garde, elle se répétera.

En tant que membre de SOAR, je cherche à tendre la main à d’autres militants de la communauté LGBTQ+ pour m’attaquer aux problèmes qui touchent les aînés, notamment la discrimination et les abus dans les soins de santé et le logement, en particulier dans les maisons de retraite. Ce ne sont pas seulement les jeunes qui méritent d’être entendus ; Notre communauté existe depuis longtemps. Notre combat a commencé bien avant Stonewall, et nous n’abandonnons pas.

Section locale 1155L du Syndicat des Métallos
District 9, Tennessee

Je me considérais comme un simple travailleur avant d’assister à la conférence Next Gen du Syndicat des Métallos en 2019. C’est à ce moment-là que j’ai commencé à me considérer comme une militante. Aujourd’hui, je siège aux comités Next Gen et Civil and Human Rights de la section locale 1155L au Tennessee.

Je crois que les personnes LGBTQ+ offrent une perspective différente en raison de nos origines culturelles et de nos expériences vécues diverses, ce qui crée une union plus complète.

Nous sommes présents dans tous les secteurs, dans tous les États, dans toutes les communautés. Nous méritons d’être entendus et respectés. Nous méritons une place à la table.

Section locale 3657 du Syndicat des Métallos
District 10, Pennsylvanie

Je suis honoré de faire partie du travail révolutionnaire de ce comité au sein de notre syndicat et de notre mouvement. Nous nous tenons tous sur les épaules de géants qui ont ouvert la voie à la communauté LGBTQ+, comme Marsha P. Johnson et Bayard Rustin, et c’est pourquoi je me bats pour une véritable équité et sécurité pour mes frères et sœurs queer.

Il est important que les travailleurs LGBTQ+ puissent raconter leurs histoires et partager leurs expériences, car elles sont aussi diverses et nuancées que valables.

J’espère que le fait de pouvoir en faire davantage, en plus d’offrir des ateliers éducatifs et d’autres ressources, donnera à notre syndicat l’occasion d’avoir des conversations courageuses et compatissantes sur une communauté qui a toujours été ici et qui continuera d’être ici.

Section locale 3657 du Syndicat des Métallos
District 10, Pennsylvanie

Pendant 15 ans, j’ai travaillé dans un quartier où les conditions de travail étaient bruyantes, sales et dangereuses. Pendant 15 ans, mes revenus et mes avantages sociaux ont été inférieurs à ceux avec lesquels je travaillais côte à côte. Pendant 15 ans, j’ai ouvert mon carnet de contrats et je n’ai pas vu le même niveau de protection au travail pour moi que mes frères et sœurs. Pendant 15 ans, j’ai été un membre cotisant. Pendant 15 ans, je ne me suis pas vu dans notre syndicat.

Avoir et voir un langage contractuel qui vous inclut change la vie !

Section locale 3657 du Syndicat des Métallos
District 10, Pennsylvanie

Ayant grandi dans une famille syndiquée, j’ai ressenti de mes propres yeux l’impact direct d’une convention collective, des avantages sociaux et de la solidarité des membres.

Après avoir quitté l’université, j’ai cherché une communauté professionnelle qui pourrait répondre à ma passion pour les problèmes des travailleurs et les problèmes qui affectent de manière disproportionnée la vie des LGBTQ+ et des PANDC dans ce pays. Après de nombreuses années, j’ai enfin trouvé d’autres voix au sein de mon syndicat et j’ai le privilège de travailler avec d’autres membres de la communauté LGBTQ+ pour amplifier les besoins et les voix de nos membres syndicaux.

Ce travail sauve des vies et change des vies. Voir votre intersection et votre identité clairement représentées, et défendues avec ferveur dans un contrat, peut apporter sécurité et stabilité dans la vie des gens.

C’est grâce à ce travail que j’ai l’occasion de réaliser tant de choses que j’avais l’intention de faire lorsque je défends les travailleurs et les communautés marginalisées.

Je sais que grâce à l’éducation et à la langue inclusives, le comité peut aider à créer des ressources qui auront un impact positif sur tous les travailleurs et sur toutes les ententes de nos membres. Je veux que les autres membres sachent que nous nous élevons à mesure que nous nous élevons et qu’en étant délégué syndical, en faisant du bénévolat et en ajoutant un langage inclusif, la vie des membres LGBTQ+ et de TOUS nos frères et sœurs syndiqués s’épanouira.

Section locale 392
du Syndicat des MétallosDistrict 12, Utah

Je suis fier d’être membre de la section locale 392 du Syndicat des Métallos à Rio Tinto Kennecott dans l’Utah.

J’aime faire partie d’une famille syndiquée et je suis reconnaissante envers mes collègues membres du comité consultatif LGBTQ+ du Syndicat des Métallos de m’avoir fait connaître les ressources disponibles pour moi et mes frères et sœurs syndiqués.

Je suis également reconnaissant de faire partie d’une section locale qui me soutient et je veux m’assurer que les membres sont à l’aise pour parler des enjeux LGBTQ+ et poser des questions.