Le Fonds de santé et de bien-être des Métallos offre des options de régime d’avantages sociaux rentables et de qualité aux membres et aux retraités du Syndicat des Métallos et à leurs familles.
Aujourd’hui, notre vaste gamme de régimes couvre plus de 58 700 membres du Syndicat des Métallos à l’échelle nationale en vertu d’environ 385 ententes dans de nombreux secteurs du syndicat. En tirant parti du pouvoir d’achat du Syndicat des Métallos, nous gérons les coûts, maintenons une couverture étendue et assurons une administration équitable et responsable du régime.
notre large gamme de régimes couvre plus de 58 700 membres du Syndicat des Métallos à l’échelle nationale.
Maximiser les avantages et le service
La couverture comprend les prestations médicales, les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires, l’assurance optique, l’assurance vie et les prestations d’invalidité fournies dans le cadre de contrats conclus avec les principales compagnies d’assurance. Nous nous sommes associés à plusieurs des assureurs les plus réputés du pays pour offrir des options d’avantages sociaux qui sont non seulement à des prix compétitifs, mais qui offrent également à nos membres un excellent service.
Le fonds fournit un bureau d’admissibilité et de facturation dédié, ainsi que des unités de réclamations et de service à la clientèle qui aident à fournir ces soins exemplaires.
L’augmentation des coûts des soins médicaux et d’autres incertitudes économiques exigent des approches novatrices et constructives en matière de négociation collective sur les questions de soins de santé et d’avantages sociaux.
Afin de mieux répondre aux besoins des membres et des familles du Syndicat des Métallos dans un marché des avantages sociaux en constante évolution, le Fonds continue de diversifier son offre de prestations. Nous proposons un menu élargi d’options d’organisation de fournisseur privilégié (PPO) et de régime de santé à franchise élevée qualifiée (QHDHP), ainsi qu’un compte de remboursement de santé (HRA), un compte d’épargne santé (HSA) et un compte de dépenses flexible (FSA) par l’intermédiaire de la compagnie d’assurance maladie du fonds.
Prestation de soins accessibles
Afin d’offrir aux membres une certaine souplesse quant au moment et à la manière dont ils accèdent aux soins, les régimes médicaux entièrement assurés du fonds comprennent l’accès aux programmes suivants :
- Teladoc, des services de télémédecine qui fournissent des soins 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour les services de médecine générale, de santé mentale et de dermatologie non urgents.
- Soins physiques virtuels, connectant virtuellement les membres à des physiothérapeutes agréés, des exercices guidés et de la formation continue.
- Mental Well-Being, un programme alimenté par Spring Health qui donne accès à des ressources en santé mentale ainsi qu’à un soutien à la demande, à la prise de rendez-vous en temps réel, à la visibilité du plan de soins et à des évaluations de contrôle.
- La gestion du diabète, une solution personnalisée à domicile qui aide les membres à gérer le diabète de type 1 ou de type 2. Les membres reçoivent un lecteur de glycémie intelligent gratuit, un nombre illimité de bandelettes de test et un accès virtuel à une équipe de soins composée d’éducateurs certifiés en diabète, de nutritionnistes, de pharmaciens et d’endocrinologues certifiés.
- Baby Blueprints, un programme d’éducation sur la maternité pour aider les futurs parents à répondre à leurs questions et obtenir du soutien par téléphone de la part d’infirmières accompagnatrices en santé.
- Wellness Coaching, offrant des plans personnalisés, directement par téléphone, pour aider les participants à perdre du poids, à arrêter de fumer, à devenir plus actifs et plus encore.
Étendre notre portée
Le personnel du Fonds continue de participer aux conférences de district et à d’autres formations syndicales pour s’assurer que les membres et les représentants du personnel du Syndicat des Métallos comprennent les programmes et les services d’avantages sociaux disponibles.
Le fonds constitue une ressource utile lors des négociations collectives. En s’adressant à la caisse pour les propositions de prestations, le Syndicat des Métallos peut aborder la négociation collective d’un point de vue plus fort et simplifier le processus de négociation en ce qui concerne les prestations de santé et de bien-être.
Après l’adhésion d’un groupe à la caisse, le syndicat et l’employeur sont des partenaires égaux en ce qui a trait au fonctionnement des régimes d’avantages sociaux et à l’accès à l’information. Le fonds veille à ce que tous les régimes soient administrés équitablement et sans parti pris.