La defensa de la salud y la seguridad es la base del movimiento laboral. Luchamos para garantizar lugares de trabajo más seguros y saludables. Cada local de USW tiene su propio comité de salud, seguridad y medio ambiente. Muchos también trabajan con los empleadores a través de los comités de salud, seguridad y medio ambiente de la gerencia sindical para hacer mejoras en nuestros lugares de trabajo y comunidades.
La filosofía del USW es que un sistema de salud y seguridad exitoso requiere la participación de todos en un lugar de trabajo, desde los trabajadores de la planta hasta los altos gerentes y empleados no representados. Todos los trabajadores de cada lugar de trabajo deben conocer los sistemas de salud y seguridad del lugar.
A través de iniciativas como Looking for Trouble del USW y el Centro Tony Mazzocchi del USW, el Triángulo de la Prevención, la gestión de la seguridad de los procesos, el mapeo de peligros y otros esfuerzos, el sindicato brinda capacitación para dotar a los miembros del USW de los conocimientos y habilidades que necesitan para luchar por lugares de trabajo más saludables y seguros.
Como parte del Triángulo de Prevención del Centro Tony Mazzocchi del USW, los trabajadores reciben capacitación para investigar incidentes, rastrear incidentes y cuasi accidentes y asumir roles de liderazgo en sus lugares de trabajo, incluida la participación en investigaciones e inspecciones.
USW celebra conferencias regulares sobre salud, seguridad y medio ambiente, donde cientos de miembros de todo el sindicato y representantes de la gerencia participan en paneles de discusión, oportunidades educativas y otros esfuerzos para construir constantemente sobre nuestros esfuerzos para crear lugares de trabajo más seguros.
Con demasiada frecuencia, cuando se producen incidentes de seguridad y salud en el lugar de trabajo, el primer instinto de algunos empleadores es culpar al trabajador implicado. El USW rechaza todos los esfuerzos para culpar a los trabajadores y, en cambio, busca fallas del sistema que no prepararon a los trabajadores para el éxito, y para encontrar y solucionar los peligros en el lugar de trabajo. Se trata de lo que falló, no de quién falló. Cuando se produce algún incidente en el lugar de trabajo, incluidos los cuasi accidentes, el USW busca investigaciones exhaustivas y oportunas, centrándose en lo que causó o permitió que ocurriera el incidente y aplicando la jerarquía de controles, un método para identificar y clasificar las salvaguardas de mayor a menor eficacia (eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y equipo de protección personal). A través del programa Triángulo de Prevención , el USW busca eliminar las medidas disciplinarias de seguridad injustificadas para los trabajadores involucrados. En cambio, el USW trabaja con los empleadores, los representantes sindicales y los trabajadores de base para fomentar la denuncia completa de todos los peligros, incidentes y cuasi accidentes en el lugar de trabajo para evitar que ocurran en el futuro.
La lucha del USW por lugares de trabajo más seguros y saludables va más allá de los lugares de trabajo y las plantas de producción de los miembros y llega a los pasillos del gobierno local, estatal y federal. Hace décadas, el USW y otros sindicatos lucharon con éxito por la creación de la Administración Federal de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y la Administración de Seguridad y Salud en las Minas (MSHA). A través de estas y otras agencias, como la Junta de Seguridad Química, nuestro gobierno debe actuar como un perro guardián para hacer que nuestros lugares de trabajo sean más seguros. A través de grupos como estos, el USW aboga continuamente por fortalecer las protecciones de los trabajadores y garantizar lugares de trabajo más seguros para todos.
En los últimos años, el sindicato lideró el camino en impulsar controles más estrictos sobre peligros como el polvo de sílice y el berilio. El sindicato también presionó a legisladores y reguladores para expandir los derechos de los trabajadores durante las investigaciones de incidentes, promulgar nuevos estándares de calor, combatir la violencia en el lugar de trabajo y mejorar los estándares de equipo de protección personal.
Nuestro sindicato entiende que la salud mental desempeña un papel crucial en el bienestar general de los trabajadores y, en última instancia, en su salud y seguridad en el lugar de trabajo. Negociamos con los empleadores para proporcionar recursos de salud mental y sistemas de apoyo, y presionamos para garantizar que la atención de la salud mental sea parte de nuestra cobertura de atención médica. También negociamos un lenguaje de sentido común como “licencia por violencia doméstica” en un número cada vez mayor de nuestros contratos para que los trabajadores puedan atender sus necesidades sin tener que temer por sus empleos. Al promover la concienciación sobre la salud mental y el acceso a la atención, los sindicatos pueden ayudar a los trabajadores a llevar una vida más sana y equilibrada.
Únase a los miembros del USW y experimente el poder de la unidad. Negociemos juntos mejores salarios y condiciones de trabajo, promuevamos la seguridad en el lugar de trabajo y promuevamos la dignidad y el respeto en el trabajo.