Los delegados reafirman su compromiso con el futuro de la Unión

Los delegados a la convención reafirmaron el miércoles el compromiso del USW de empoderar a los trabajadores y construir un banco para el movimiento laboral mediante una mayor inversión en la próxima generación, la educación y el desarrollo de la membresía, y los derechos civiles y humanos.

Los delegados aprobaron una resolución para proporcionar a los miembros nuevos y jóvenes capacitación adicional en liderazgo, oportunidades de activismo y un papel más profundo en el sindicato, siguiendo una votación a principios de semana para exigir un comité NextGen en cada local.

Además, los delegados renovaron la inversión de larga data del sindicato en el Departamento de Educación y Desarrollo de la Membresía, comprometiéndose a expandir el aprendizaje tanto presencial como en línea para equipar a los miembros con las herramientas que necesitan para liderar y organizarse.

“El programa (de Becas de Liderazgo) brinda a nuestros locales la oportunidad de capacitar a los líderes del mañana, llevar esa información a nuestros locales y asesorar a los jóvenes que ingresan a nuestra fuerza laboral”, dijo Bonnie Reese, delegada del Local 7687 en el Distrito 10.

La resolución de los delegados sobre los derechos civiles y humanos reafirmó la oposición del sindicato a la discriminación y su compromiso de promover la diversidad y la inclusión en todo el sindicato. También se opuso a la deportación basada únicamente en el estatus migratorio y apoyó otras iniciativas de justicia social.

“Si nunca has asistido a una capacitación sobre derechos civiles y humanos, te recomiendo encarecidamente que lo hagas porque aprenderás mucho sobre ti mismo y sobre los demás”, dijo Steven Reed, delegado del Local 10-00086, recordando cómo este tipo de oportunidades lo ayudaron a comprender los desafíos que muchos de sus hermanos sindicales superan.