Historique et réalisations des négociations pétrolières

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Dans le cadre du Programme national de négociation pétrolière, les travailleurs du secteur pétrolier du Syndicat des Métallos de partout au pays se joignent à la solidarité pour renforcer notre pouvoir de négociation. C’est en travaillant ensemble que nous uniformisons les règles du jeu et que nous nous attaquons aux grandes compagnies pétrolières.

Depuis plus de cinq décennies, les travailleurs du Syndicat des Métallos sont unis et ont démontré leur solidarité afin d’améliorer le niveau de vie, de renforcer la sécurité d’emploi et d’améliorer la santé et la sécurité dans nos milieux de travail.

Nous façonnons les emplois qui permettent de subvenir aux besoins de la famille et nous exigeons ce que nous méritons lorsque les perspectives de l’industrie sont sombres.

Cette fois-ci, ce n’est pas différent. Lorsque nous sommes solidaires, nous pouvons relever les défis qui se présentent à nous.

1967
Maintien des taux et prime de quart de 25 %

1971
Pensions non contributives et congés payés supplémentaires

1973
Premières clauses de santé et de sécurité

1975
Congé payé supplémentaire

1977
Prime de quart de 125 %

1979
30 ans = 6 semaines de vacances

1982
Améliorations de l’assurance-vie

1990
Prestation de décès de 250 000 $ en cas de décès au travail

1993
Formation en santé et sécurité payée par l’entreprise

1997
Libellé de l’obligation du successeur

2002
Prime de quart de 50 %, dispositions relatives à la sécurité d’emploi, augmentation du capital-décès à 500 000 $

2009
Maintien de la tendance du NOBP et des augmentations salariales face à une récession mondiale majeure

2012
Amélioration de la sécurité des processus et mise en œuvre de la gestion de la fatigue

2015
Lutte contre les concessions proposées par l’industrie avec la première grande grève en 30 ans

2019
Délégués à la sécurité des procédés dans les petites installations, progrès réalisés en ce qui concerne le retour des travaux d’entretien de routine à l’interne

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