À propos du Fonds

Le Fonds de santé et de bien-être des Métallos est un régime multi-employeurs régi par un conseil d’administration nommé par le conseil d’administration de l’Union internationale des travailleurs unis de l’acier, du papier et de la foresterie, du caoutchouc, de la fabrication, de l’énergie, des industries connexes et des services (USW). Le conseil d’administration est composé de représentants syndicaux internationaux du Syndicat des Métallos et de responsables syndicaux locaux. Le Conseil de fondation délègue la gestion quotidienne du fonds au Directeur exécutif, qui est responsable de toutes les fonctions administratives et opérationnelles.

Le fonds offre une vaste gamme de régimes d’avantages sociaux à plus de 45 000 participants et à leurs familles. Plus de 320 groupes d’employeurs à travers les États-Unis participent au fonds. En tirant parti du pouvoir d’achat du Syndicat des Métallos, le fonds est en mesure de gérer les coûts, de maintenir une couverture étendue et d’assurer une administration équitable et responsable du régime.

Relation entre le Syndicat des Métallos et le Fonds

L’objectif du Fonds de santé et de bien-être des Métallos est d’offrir des prestations de santé et de bien-être de qualité à un coût concurrentiel aux membres du Syndicat des Métallos à l’échelle nationale. Nous ne pouvons pas remplir cette mission sans le soutien et le dévouement du personnel du Syndicat des Métallos et des sections locales. Le Fonds travaille en étroite collaboration avec le personnel du Syndicat des Métallos et les dirigeants syndicaux locaux afin d’attirer de nouveaux groupes au Fonds et de retenir les groupes qui participent actuellement aux régimes d’avantages sociaux du Fonds.

Le Conseil exécutif international du Syndicat des Métallos a adopté l’énoncé de politique suivant pour appuyer le Fonds de santé et de bien-être des Métallos :

Le Conseil exécutif international devrait réitérer et appliquer une politique selon laquelle, chaque fois que cela est possible aux États-Unis, le syndicat doit exiger que tous les programmes d’avantages sociaux négociés, y compris la couverture médicale, les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires, la vision, l’assurance vie et l’invalidité, soient fournis par le biais de la participation au Fonds de santé et de bien-être des Métallos.
Énoncé de politique du Syndicat des Métallos
24 octobre 2001

Le Fonds de santé et de bien-être des Métallos est une ressource très utile pour le syndicat dans le cadre des négociations collectives :

  • Le fonds fait la promotion de l’identité du Syndicat des Métallos par le parrainage de régimes d’avantages sociaux.
  • En s’adressant à la caisse pour les propositions de prestations, le syndicat peut aborder la négociation collective sous un angle plus fort et contribuer à simplifier le processus de négociation en ce qui concerne les prestations de santé et de bien-être.
  • Après l’adhésion d’un groupe à la caisse, le syndicat et l’employeur sont des partenaires égaux en ce qui a trait au fonctionnement des régimes d’avantages sociaux et à l’accès à l’information.
  • Le fonds veille à ce que tous les régimes soient administrés équitablement et sans parti pris.

Avis de confidentialité du fonds

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